PDF第85页文字
(4)构建和谐的劳资关系和应急方案 在尼中资企业需高度重视构建和谐的劳资关系,在提高企业利益的同时应依法维护员工 权益,并在实践中逐步提高正确处理各种矛盾的实际能力,积极稳妥地处理与企业工会的关 系。此外,应当提前制定完备的罢工应急方案,以减少经济效益损失。 (5)做好传染病接种免疫和预防措施 在尼中资企业应密切关注当地卫生部门发布的各类疫情通报,及时充分了解当地传染病 的分布区域、传播方式及危害程度,评估并确定是否存在疫情风险,并采取有效的预防措施。
资料来源以商务部官方国别指南目录为准。指南通常由编制办公室会同相关驻外经商机构整理,实际编写单位以原文件版权页为准。
授权转换文字正文
2025年版 · 129页 · 82,442个有效字符
(4)构建和谐的劳资关系和应急方案 在尼中资企业需高度重视构建和谐的劳资关系,在提高企业利益的同时应依法维护员工 权益,并在实践中逐步提高正确处理各种矛盾的实际能力,积极稳妥地处理与企业工会的关 系。此外,应当提前制定完备的罢工应急方案,以减少经济效益损失。 (5)做好传染病接种免疫和预防措施 在尼中资企业应密切关注当地卫生部门发布的各类疫情通报,及时充分了解当地传染病 的分布区域、传播方式及危害程度,评估并确定是否存在疫情风险,并采取有效的预防措施。