④在与当地人交往中， 与男士谈话不宜主动问及其夫人的情况； 与妇女交往只能简
单问候几句，不能单独或长时间与她们谈话，更不能因好奇盯住看她们的服饰，也不许
给她们拍照，男士不得进入妇女活动的场所。
⑤阿联酋国内节假日较多， 还有长达1个月的斋月， 虽然斋月期间上午半天工作， 但
实际上办不了事。因此，国内到阿联酋访问或做生意、办展览要注意避开当地的节假日
以及斋月。
⑥和阿联酋商人谈生意，重要事情必须追踪办理。
⑦阿拉伯人习惯两人见面时问候十几次才谈正事， 除非是非常熟的朋友， 应只问候
其家庭而不问候其太太。宴客一般均在外面的餐厅，若是在家里宴客，女主人也多不出
面。 若以咖啡待客时， 通常是由保温瓶中倒出滚烫的半小杯， 喝完后， 侍者会继续添加，
除非以拇指及中指左右摇晃手中的小杯，表示已足够了，不用再添加。
⑧一般阿拉伯家庭仍是席地用餐，且用手抓食，做客时最好入乡随俗。
⑨目前各酋长国的主要街道虽都已有街名、街号，但大都以阿拉伯人名作为街名，
名称较长不易记忆区分，建议通过GPS和手机地图的方式进行定位。
⑩阿联酋每年七、八月份最热，有时高达50℃，特别是八月份，本地政府部门、企
业的负责人大多出国休假，所以在此期间不宜安排拜访。
尊重当地宗教信仰，尽量不与外籍员工讨论宗教话题，避免争论。为有宗教信仰的
员工提供方便，节假日主动表示祝贺。
【案例】 在阿中资企业在斋月期间组织了向外籍员工提供免费斋饭活动， 包括主食
和水果饮料等，拉近了与外籍员工的关系。
（5）依法保护生态环境
阿联酋当地对环境和生态保护要求较高。中资企业和个人在阿联酋开展投资合作，
要遵守当地环境保护相关法律法规， 自觉保护当地环境及野生动植物资源， 注意节能节
水，保持环境卫生。
（6）承担必要的社会责任
中国企业在阿联酋开展投资合作， 不仅要努力发展业务， 还要承担必要的社会责任。
①关注热点
要关注业务发展带来的资源、环境、劳工、安全以及社会治理等问题，以免引起当
地居民的反感和抵制。其中，劳工问题不仅涉及工薪待遇问题，还包括工作环境、加班