导致雇主蒙受损失或给自身带来个人利益； （6） 雇员工作期间处于醉酒状态， 或受麻醉
品及其他神经药物影响，或在工作场所有违反公共道德行为。
5.5.2 外国人在当地工作的规定
【工作许可】
外籍劳务进入阿联酋实行工作许可制度。
（1）外籍劳务只有取得在人力资源与本土化部注册许可企业的担保下，才能获得
工作许可。
（2） 外籍劳务只有在满足以下条件， 人力资源与本土化部才有可能发放工作许可：
年龄不得低于18岁；员工专业能力和企业业务范围相匹配；持有的护照有效期在 6个月
以上；身体健康。
【签证】
阿联酋工作签证一般为2年。2018年阿联酋出台签证新规，为符合条件的医生及专
家、 科学家、 文艺人才、 高级管理人员提供10年签证。2019年5月， 阿联酋推出永久居留
权“金卡”制度，符合条件的专业人才、研究人员将获得阿联酋永久居留权。
2018年2月4日， 阿联酋通过内阁决议， 规定在阿联酋申请工作签证的外籍人员必须
先获得其祖国或过去5年居住国家所出具的良好行为证明。 后阿联酋内阁2018年第4次会
议通过的20（4）号决议，自2018年4月1日起，暂停执行外籍雇员需提供良好行为证明
（无犯罪证明）的规定。
2021年9月， 阿联酋推出绿色签证和自由职业签证。 其中绿色签证将发放给投资者、
企业家和其他专业人士，持绿色签证的外国人可以担保其父母及25岁以下子女。
2022年3月， 阿联酋公布 《外国人入境和居留联邦法令》 ， 对授予杰出人才、 投资者、
企业家、科学家、高级技工、优秀毕业生的“黄金签证”做出进一步规范，持“黄金签
证”者可以担保家人、无限时常的阿联酋境外逗留等。
2024年5月， 阿政府将本年度定为可持续发展年， 并新设 “蓝色居留” 签证， 授予环
境行动和可持续发展领域有突出贡献的个人。
【雇佣合同及劳工卡】
外籍劳务在进入阿联酋前，应与雇主签订雇佣合同。合同必须使用阿拉伯文，可同
时使用英文， 中国雇员应按新劳工法要求提供中文版本合同。 合同需采用人力资源与本
土化部规定的标准格式合同，合同内容要注明合同签订日期、生效日期、期限、工作性