【劳动力供求】根据世界银行收集的发展指标，2023年斐济劳动力总数为390514人，
其中女性约占35%—37%。斐济劳动力资源较充足，但近年来劳动力外流形势日趋严峻。
据统计，77%的劳动人口受过初、中级教育，4%接受过高等教育（大学）。斐济政府重
视教育，认识到知识技术对经济发展具有重要意义，不断加强教育领域投入。除大学和
专科学校外，斐济还有私人教育机构和职业学校，提供包括计算机应用在内的各种培训。
【劳动力价格和社保税费水平】雇员工资的确定办法如下：
（1）如企业与工会组织签订了《集体谈判协议》，则由工会出面代表雇员就最低工
资、奖金和其他福利问题进行谈判。
（2）如企业不符合（1）中的条件，但成立了工资委员会，则雇员的工资、奖金和其
他福利需符合工资委员会规定的最低工资标准。
（3）不属于前两类的雇员自行就工资报酬问题与雇主交涉。
自2025年4月1日起，斐济最低工资标准为5.0斐元/小时。
表4-3 斐济部分行业最低工资标准（2025年4月1日起实施）
行业/类别 最低工资（斐元/小时）
零售/超市收银员 5.44
建筑业领班 7.54
服装业 (初级工) 5.50
保安服务 5.75
清洁服务 5.25
酒店/餐饮（服务员） 5.60
糖业 (季节工) 5.30
运输/司机 6.20
资料来源：斐济就业、生产力和劳资关系部