（5）彰显大国企业担当。 企业要遵守斐济法律法规， 与当地税务部门保持密切沟通，
依法缴纳税费；在开展商业运营的同时，尽可能多回报当地社会，加强与伙伴的合作，
妥善处理好利益关系；积极履行社会责任，夯实民意基础。
【案例1】 驻斐济某中资企业投资水泥生产， 放弃直接向建筑企业销售水泥产品的传
统销售方式，与当地几家大型经销商合作，通过他们进行产品营销，主动让利于当地企
业，形成利益共同体。
【案例2】 在斐济中资企业协助中国人民解放军海军和平方舟医院船为斐济患者提供
免费医疗服务，积极提供志愿服务，主动慰问斐济患病儿童，开展捐赠等活动，受到斐
济社会各界广泛称赞。
7.3 对外劳务合作
斐济移民局（Department of Immigration）主管外籍人员入境和在斐济逗留、工作许
可事宜。中国籍劳务人员在斐济务工需由雇主先行向移民局申请并取得工作许可。到斐
济务工的中国劳务人员应注意以下事项：
（1）了解雇主情况，妥善签署劳动合同。要认真了解雇主情况，选择有信誉、有实
力的雇主。劳务人员要先与雇主签订劳动合同后方可工作，要认真研读雇佣合同条款，
规避不利条款。一旦发生劳资纠纷，应及时向当地劳动保护部门投诉，或通过法律途径
维护自身权益。
（2）办好工作签证。雇主应在劳务人员入境前向移民局申办工作签证。劳务人员需
提高自我保护意识，务必持有合法的工作签证入境， 否则无法获得斐济 《劳工法》 保护，
难以有效维护自身利益。
7.4 防范投资合作风险
在斐济开展投资、 贸易、 承包工程和劳务合作过程中， 要特别注意事前调查、 分析、
评估相关风险，事中做好风险规避和管理工作，切实保障自身权益，主要包括对项目实
施的可行性分析， 对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估， 对项目所在地的政治
风险和商业风险分析和规避等。企业应积极利用保险、担保、银行等保险金融机构和其
他专业风险管理机构的相关业务保障自身利益，包括贸易、投资、承包工程和劳务类信