8. 中国企业在斐济如何建立和谐关系
8.1 处理好与政府和议会的关系
根据斐济宪法， 议会为最高权力机构， 政府总理由占议会最多席位的党派领导人出
任。当前斐济三党联合执政，政局总体平稳。中资企业在斐济开展投资、贸易、承包工
程和劳务合作的过程中，应时刻关注斐济政治、政党以及社会等方面的动向，与斐济政
府部门建立友好协作关系。
（1）关注斐济国家形势及政府最新经济政策动向，做到未雨绸缪。
（2）斐济政府各部门工作人员变动较频繁，企业要密切关注相关动态，熟悉斐济各
政府部门职责及相互关系等。
（3）提高政治敏锐性，关注斐济政治、经济焦点、热点问题，避免卷入政治、政党
和利益集团纷争。
（4）知法守法，加强对当地法律法规的了解，严格遵守当地法律。
斐济政府重视反腐败，于2007年4月设立独立于政府和政党的机构 ——斐济反贪独
立委员会（Fiji Independent Commission Against Corruption），近年来反腐一直处于“高
压态势”。中资企业人员应了解斐济的政体特点，知法守法，在法律框架下，与业主代
表、政府官员等广泛交友，开展商业往来要把握分寸，为企业发展创造更加有利的外部
环境。
8.2 妥善处理与工会的关系
在斐济，企业员工权益受《劳资关系（修订）法 2016》（Employment Relations
（Amendment） Act 2016）（以下简称 《劳资关系法》 ） 的保护。在斐济的中资企业应熟
悉《劳资关系法》的内容，特别是有关雇佣和解雇员工、员工工资和待遇，以及员工工
作时间等方面的规定，避免劳资纠纷。
斐济工会联盟（Fiji Trades Union Congress）是斐济最大的工会联盟和国际工会联盟
成员 ， 拥有26个附属行业工会 ， 会员约33000人 ， 其前身为成立于20世纪50年代的斐济工
业工人大会（Fiji Industrial Workers Congress）。中资企业应与斐济工会联盟和相关行业