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口占9.5%、专科学历人口占5.1%、高中学历人口占9.1%、初中学历人口占17.5%、小学
学历人口3.3%。相较而言，科威特籍劳动力在受教育方面更有优势，学历分布分别为，
本科以上学历占2.2%、大学本科学历占35.0%、专科学历占18.0%、高中学历占21.3%、
初中学历占16.9%、小学学历占4.3%。科籍劳动力所从事的职业多为办公文职人员、教
师、工程师、医生、企业管理及其它专业技能岗位。尽管科威特政府大力鼓励私营部门
经济发展，但科籍劳动力更倾向于选择政府部门工作，约有85%的科威特籍劳动力在政
府部门工作，仅15%的劳动力在私营部门工作，且所有的政府部门岗位中，科籍人员占
比77.5%。科威特本土劳动力供需较为稳定。2024年全年，科籍劳动力新增1.7万人。科
籍失业人口相对较少，2024年失业率约为2.4%。
【外籍劳动力】 截至2024年12月底， 包括家庭佣工在内， 科威特共有外籍劳动力255.6
人， 约占当地总劳动力人口的84.4%。 外籍劳动力主要来自印度、 埃及、 孟加拉国、 菲律
宾、斯里兰卡、尼泊尔。除了来自欧美的劳动力大多就职于技能较高的职位之外，其他
外籍劳动力多数从事体力工作。 其中， 来自亚洲和非洲的劳动力主要集中在家政服务和
社会服务业、建筑承包业、商业餐饮旅馆业、加工工业和农牧业，来自其他阿拉伯国家
劳动力主要集中在运输交通仓储业和金融保险代理业。
受本国劳动力人口及职业技能的限制，科威特对外籍劳动力有巨大需求。但是，近
年来一些科威特议员一直在倡议“科威特化”，即大量减少外籍劳动力数量，为本国人
提供更多就业机会。2020年11月，科威特正式颁布《人口法案》。根据该法案要求，政
府必须于2021年12月之前制订出实现人口结构优化的具体方案。2023年， 科威特成立人
口管制委员会， 由第一副首相兼内政大臣担任主席， 并计划将本国人口占比由当前的约
30%提升到70%。从执行效果看，近年来“科威特化”推进并不顺利，科威特对外籍劳
动力需求仍在增长， 虽然科政府持续提升对外籍劳工的学历要求， 提升部分领域招聘外
籍劳工的最低工资标准， 并不断驱逐外籍劳工， 但整体看2023年全年科威特外籍劳动力
净增加11.7万人。而离开科威特的劳动力多为建筑等劳动力密集行业的熟练劳动力，造
成科威特劳动力市场供需结构失衡，反而增加了用工成本。
4.4.3 土地及房屋价格
综合科威特金融所 （KFH） 和科威特金融中心 （Markaz） 报告，2024年第3季度， 科
威特两个工业区用地购买价格分别为每平方米1342科第和1523科第； 根据建筑物类型不