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企业提供支持性环境，并方便前往主要城市中心和主要商业区。
（4）纳义姆（Naim）经济区
位于科威特西部的纳义姆地区，规划面积为 6平方公里。将成为基础产业扩展的重
点， 以低成本为环境集中型产业提供便利， 这符合科威特促进智能产业和可再生能源技
术增长的长期愿景。
（5）努瓦西布（Nuwaiseeb）自由区
位于科威特南部努韦西布地区，规划面积为5平方公里。
（6）2023年， 中国国家主席习近平在杭州会见来访的米沙勒埃米尔 （时任王储） ，
两国领导人见签了包括自由区经济区合作谅解备忘录在内的 7个合作文件，目前上述合
作文件正在落实中。
5.4.3 重点行政区域及相关法律法规
科威特省级行政区划相对简单， 投资政策由中央政府统一制定， 目前尚未出台以地
区性投资政策及法律法规。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳动法核心内容
【适用范围】科威特于2010年颁布的《私营部门劳动法》是其有关劳动就业法规体
系的重要组成部分， 但下列阶层不适用于该法实施条款 （除非本法另有规定） ：①受 《公
共文职法》 （1960年第7号法令） 制约的政府职员和雇工；②受 《国营部门劳动法》 （1960
年第18号法令） 约束的政府工人；③按特殊规定招募印度人和巴基斯坦人的政府合同工；
④不超过6个月的临时工；⑤家庭佣人；⑥没有机械设备、 工人一般少于5名的小铺业主；
⑦海上作业工人。
《私营部门劳动法》原文链接：https://www.manpower.gov.kw/LaborLaw.aspx
【优先雇佣】根据科威特《私营部门劳动法》的相关规定，不允许业主招聘非科威
特人，除非他们持有工作证或至少在社会事务和劳动部门登记。同时，该法还规定，下
列人员在私营部门将被优先雇佣：①科威特籍工人；②在社会事务和劳动部领取到劳动
证或登记的阿拉伯工人；③在社会事务和劳动部领有劳动证或登记的外国工人。其中，
劳动证的有效期为2年，一年内更换一次，有效期无论如何不能超过工人的居留期。