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（4） 充分核算税赋成本。 科威特的税收体制比较简单， 企业的税收成本较低。 中国
投资者要认真了解当地税收规定，依法纳税。
（5） 有效控制工资成本。 中资企业到科威特投资要了解当地 《劳动法》 关于工资和
保险的具体规定，精心核算工资成本，提高劳动生产率。
中资企业在科威特承包工程项目应注意以下方面：
①要强化风险意识，不可盲目听从当地代理、当地公司、市场人员等特定利益群体
单方面宣传或误导，轻率决定从当地总包方承接一些低收益、高风险项目；②承包工程
不能采用低价竞标、 施工后追加预算的方式； ③顾问或项目管理公司审核和批准的周期
长，造成工程进度款不能及时支付，企业经常需要垫付工程款进行周转；④施工过程中
要严格遵循合同规定的时间、质量等条件、标准，科方会严格按合同规定进行检查；⑤
项目实施过程中存在劳动力短缺和办理劳工签证慢等问题。 由于中国劳动力成本高、 管
理难，中资企业有时不得不转而雇用外籍劳动力；⑥要认真核算成本，如疫情期间印巴
廉价劳动力大量离境， 使人工成本迅速上升， 同时建材成本也普遍上涨， 需要精细核算，
降低成本，增加效益，规避汇率损失等风险；⑦有个别不法华人充当中资企业和科威特
企业的中间人，为其介绍项目或提供担保等，致使一些企业上当受骗，应小心避免。⑧
为保证工人健康与安全，按照 科威特制定的劳动保护条例，每年6月1日至8月31的上午
11点至下午4点，禁止工人进行户外无遮挡作业，否则将面临政府处罚。
中资企业在科威特开展劳务合作应注意以下方面：
①劳务代理要重视国外公司合同管理，严把劳务招聘关，如有可能，尽量安排外方
雇主对劳务人员的直接考核和面试。要和劳务人员签署明确的、详细的派遣合同，并与
外方雇主的主合同要求相符合、无出入。
②海外公司要转变经营思路，尊重劳务人员的工作，确保劳务人员的收入，关心劳
务人员的生活。
③劳务人员要提高自身的服务意识，增强履行合同的能力，遵守科威特法律法规 ，
了解科威特的相关情况， 比如自然气候、 安全状态、 宗教礼仪和忌讳、 常见疾病和预防，
出国前做到心中有数，出国后以积极心态去面对可能遇到的问题。
④劳务人员应选择通过正规的劳务服务公司， 与正规的工程承包企业签订合同， 不
要跟随个人盲目出国； 签约前最好咨询中国驻科威特大使馆经商处， 了解项目的真实性。
科威特人力资源总局负责监督管理劳务相关问题，联系方式如下：