6.5.1 主管部门
马拉维主管外国人工作准证审批的部门为马拉维移民局。
6.5.2 工作许可制度
为保证本国公民获得更多就业机会，马拉维对外国人在马工作实行工作许可制度，
外国人在马工作必须获得工作准证。同时，为解决某些行业专业人才短缺问题，政府允
许在一些人力资源短缺行业及其主要岗位雇佣外籍员工， 承诺将采取必要措施及时向所
需要的外国专业人才发放工作许可，以提高企业生产效率、推动本国经济发展。为维护
投资者利益， 并确保投资者能够雇佣到高素质人才， 马拉维政府承诺将满足投资者对外
籍员工需求。
除重要岗位外，投资者还可以申请临时岗位就业许可，但必须符合四项条件： （1）
拥有学历和职业资格证书；（2）具有一定工作经验；（3）属于相对比较重要的岗位；
（4）在当地难以找到的专业人才。临时岗位初始期限为3年或依据用工合同期限计算，
如果时间不够可再续延3年，但总计不能超过6年。同时，对于临时性岗位空缺，任何公
司、机构在雇佣外籍员工之前必须在当地媒体上刊登广告。
按政策规定， 除非获得雇佣单位同意和移民局批准， 就业许可持有人只能从事所规
定职业；允许其将工资纯收入的三分之二汇到国外；续延必须提前 3个月并提供全部有
关信息；临时岗位工作许可到期后，持有人必须停止工作并离境，否则雇佣单位将要受
到处罚。
6.5.3 申请程序
工作许可申请程序首先由雇主向移民局提出申请，然后由移民局提交给由国土安
全、劳工、贸工、投资促进、移民等主管部门组成的工作许可委员会审批。审批将在40
个工作日内做出答复。雇主提出申请的前提条件必须是自己需要专业人才；另外，如果
雇主是外国公司则必须出示投资证明，投资额在 10万美元的将自动给予2名工作许可配
额，然后每增加10万美元投资便增加1名工作许可配额。
6.5.4 提供资料
申请工作许可所需要提交的资料包括： 投资者申请重要岗位就业许可批准证书必须
向就业许可审批委员会出示投资证明、 雇主企业的业务计划书、 拟雇佣人员的个人信息