于20天。 退休年龄： 男性最低退休年龄为63岁， 女性为59岁。2025年， 最低月工资由933
列弗上调至1077列弗。
相关网址：https://www.mlsp.government.bg/eng/labour
【雇主需要交纳的雇员社保基金种类】社会保险包括两类：一类是国家一般疾病、
工伤、职业病、生育、失业、老年和死亡公共保险；另一类是补充社会保险，包括：老
年和死亡补充强制性养老保险； 通过老年人补充自愿养老保险基金的补充自愿养老保险
年龄、残疾和死亡或通过专业老年专业计划下的补充自愿养老保险基金；失业和 /或职
业资格补充自愿保险。相关网址：
https://www.mlsp.government.bg/uploads/1/social-insurance-code-title-amended-sg-no-
672003.doc
5.7.2 外国人在当地工作的规定
所有获得保加利亚永久居留权、 避难和难民身份的外国人和保加利亚人一样拥有被
雇用的权利。 短期工作许可由劳动和社会政策部下属的就业署签发， 劳动许可包含工作
时间、工作内容和雇主等相关信息。
短期工作许可由雇主申请， 其有效期与劳动合同中的工作期限一致， 不应超过1年。
短期工作许可允许多次延期，但工作总时间不能超过3年。外国人在获得工作许可和签
订工作合同后就获得了在保加利亚的居留许可， 居留时间长度以劳动许可为准， 每次不
超过1年。短期工作许可延期后，居留许可的时间长度也可相应延长，但总时间不得超
过3年。
保加利亚公司 （含外国人在保加利亚注册的公司） 中的外国雇员和本国雇员比例不
能超过10%（含10%），欧盟成员国以及挪威、冰岛和列支敦士登居民除外，因为这些
国家的居民及其亲属在保加利亚工作不需要工作许可。相关网址：
https://www.mlsp.government.bg/uploads/1/labour-code.doc
5.7.3 外国人在当地工作的风险
金融危机以来， 保加利亚国内失业率上升的压力不断增大。 为避免外来劳动力在保