申报企业所得税时， 需填报税务部门的规定表格， 并提供经过审计的企业年度财务
报表。 如果企业符合下列条件中的两个， 其财务报表则无须经过审计：资产总额小于800
万列弗、年营业额少于1500万列弗、员工人数少于250人。
申报增值税时，需要月度销售、采购和总结报表，以电子形式上报。
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6.5 工作许可办理
6.5.1 主管部门
外国人赴保加利亚工作的主管部门是劳动与社会政策部就业署。 在保加利亚工作的
外国人需要获得保加利亚就业署的工作许可。
6.5.2 工作许可制度
外国人的短期工作许可由雇主申请， 劳动和社会政策部下属的就业署负责签发。 劳
动许可包含工作时间、 工作内容和雇主等相关信息， 工作许可的有效期与劳动合同期限
一致， 但不超过1年。 短期工作许可允许多次延期， 但工作总时间不超过3年。 外国人在
获得工作许可和签订工作合同后就获得了在保加利亚的居留许可， 居留时间的长度以劳
动许可为准。 短期工作许可延期后， 居留许可的时间长度也可相应延长， 但总时间不得
超过3年。如在保加利亚工作需3年以上，3年期限结束后需重新申请工作许可。
保加利亚公司 （含外国人在保加利亚注册的公司） 外国雇员和本国雇员比例不能超
过10%（含10%），欧盟成员国以及挪威、冰岛和列支敦士登居民除外，因为这些国家
的居民及其亲属在保加利亚工作不需要工作许可。
6.5.3 申请程序
由雇主提出申请要雇用外国员工的原因， 并请就业署为外国雇员办理工作许可， 雇
主应出示被雇用外国员工的资历情况。
6.5.4 提供资料
雇主写给保加利亚就业署的申请信， 信中需说明雇用外国员工的原因， 以及外国员
工的学历证书、资质证明等材料。