警察、工商、税务、海关、劳动及其他执法部门是维护多米尼加社会
秩序的国家行政力量。对辖区内居民和外国人查验身份证件、询问相关事
项以及搜查某些地点，是多米尼加执法者的职责，中国企业相关人员要学
会与这些执法者打交道，积极配合他们执行公务。
【普法教育】中国企业要建立健全依法经营的管理制度，聘请律师对
员工进行普法教育， 让员工了解在多米尼加工作生活必备的法律常识和应
对措施，做到知法守法，合理应对。
【携带证件】中方人员出门必要时需携带身份证件或临时居住证，驾
车出行随身携带驾驶证。 营业执照、 纳税清单等重要文件资料要妥善保管。
【配合查验】遇有执法人员检查身份证件，中方人员要礼貌地出示自
己的证件，回答警察的问题。如果没有携带证件也不要惧怕，不要躲避，
更不要逃跑，而是要说明身份，或者写出联系电话，让公司派人联络。
【合理要求】遇到执法人员搜查公司或住所，应要求其出示证件和搜
查证明，并要求与中国企业律师取得联系。遇有证件或财务被执法人员没
收的情况发生，应要求执法人员保护中国企业的商业秘密，出具没收证件
或财务的清单作为证据，并记下执法人员的警号和车号，交罚款时需向警
察索要罚款单据。
【理性应对】遇有执法人员对中方人员或企业不公正待遇，中国企业
人员不要与执法者发生正面冲突，更不能触犯法律，而要理性应对，做到
有理、有利、有节，可通过律师进行处理，捍卫自己的合法权益。
8.9 传播中国传统文化
中资企业和人员在当地开展投资合作中应注重弘扬中国传统文化。
如在中国春节、中秋节等重要传统节日到来时，驻多中资企业往往通
过举办传统文化活动或向当地员工和友人赠送中国传统 文化礼品和中国
风味食品等形式传播中国文化，增进双方友谊。