效益，秘鲁民众未因疫情产生对中资项目和中方人员，产生抵触或歧视情绪。
8.4 尊重当地风俗习惯
秘鲁是以天主教为主要宗教的国家，同时在山区和雨林地区，还保留不少古老习
俗和原始宗教，山、湖、动物等，都可能是其信仰中的神灵。
中国企业员工应尊重当地居民的风俗习惯，不说有伤当地人民宗教信仰的话，不
做违背当地文化习俗的事，不要捕猎当地认为是神灵的动物。
尊重秘鲁人的民族自尊心。秘鲁是具有悠久文明历史的国度，人民具有高度的民
族自豪感和自尊心，也非常看重个人的权利和尊严。中国企业员工的言行，应避免触
及有伤秘鲁国家尊严的历史事件，不要借他人的生理缺陷开玩笑。
8.5 依法保护生态环境
秘鲁曾在西班牙殖民时期，深受外来疾病危害，历史上矿业污染事件多发，正因
为历史教训惨痛深刻，因此对环境安全非常重视，制定了严格保护环境的法律规范。
除《环境总法》外，秘鲁涉及各部门管辖的水源、森林、矿山等环境管理的规
章，还有20多个，非常全面。
特别需注意，秘鲁公众环保意识较强，环保组织活动很活跃，他们都在密切监督
企业环保工作。环境问题还常成为政治斗争工具，处理不好会引发社会矛盾和冲突。
中资企业在秘鲁开展投资活动，务必根据项目涉及 领域，深入研究环保问题，采
取有针对性措施，依法保护环境，同时还要注意向受项目影响的社区居民，介绍公司
在环保措施，积极配合政府环保部门工作，适当回应非政府环保组织的要求。
例如，中资企业大自然地板公司，在秘鲁以其先进的“资源管理”理念，科学开
发、使用、管理和优化森林资源，实现可持续发展，赢得了秘鲁政府和居民支持。
8.6 承担必要的社会责任
秘鲁资源和能源十分丰富，但由于国家财力有限，科技实力不足，良好的资源禀
赋尚未发挥应有效用。多年来，一些跨国公司在秘鲁资源开发方面，关注企业利益多
于社会责任，引起当地政府和人民的不满，各种抗议活动不断，社会的不安定，反过
来又给跨国企业的生产经营和生活，带来诸多困扰。