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家公路和高速公路总局（GDDKiA）称考虑将非欧盟、非政府采购协定（GPA）缔约方
的企业排除在波公路基础设施建设招标之外。 2025年5月，波部长会议通过相关法律草
案，规定业主可以决定是否允许非GPA缔约方企业参与招标。企业应树立底线思维，全
面研判当前地缘政治局势、 经济发展和安全形势等不确定因素对企业经营的影响， 加强
项目实施管理和应对各种风险隐患的防控。积极利用保险、担保、银行等金融机构和其
他专业风险管理机构保障自身利益。
【案例】 某中资企业为牵头方的联合体曾中标波兰国道和高速公路管理局A2高速公
路两个标段建设项目， 联合体前期未进行全面细致的市场调研盲目低价中标， 在施工过
程中遭遇原材料供应商哄抬价格， 致使成本上升， 波兰政府提高环保标准迫使重修部分
已完成路段，加之联合体与业主的索赔谈判进展不顺，最终导致合同终止。此案不仅给
相关企业带来巨大损失， 也严重损害了中资承包工程企业在波兰乃至整个欧洲地区的声
誉和形象。本案例说明，中资企业必须扎实做好前期调研，吃透相关法律法规，客观评
估市场风险和各种不确定因素，科学合理报价，切忌低价竞标。
8.1.3 对外劳务合作
波兰新《外国人就业法》于2025年6月1日生效。新法案包括以下变化：取消劳动力
市场测试， 即雇主不再需要证明没有波兰公民可以担任该职位； 扩大工作许可拒绝的理
由范围，将引入额外的强制拒绝理由；强化在波工作要求，持旅游签证、探亲签证、学
习签证 （大学学习以外的目的） 、 临时保护签证、 医疗签证、 “其他目的” 签发的签证、
由另一个申根国家签发的签证，以及无签证入境的人，即使持有有效的工作许可证，也
没有资格在波兰工作； 对雇主进行更严格的合规检查， 边防警卫局和国家劳动监察局将
通过对公司工作场所进行同步、 突击检查以确保其遵守当地法规； 更严格的雇佣合同要
求，雇主要向当局提交由外国公民签署的雇佣合同，合同必须用波兰语，并翻译成员工
能理解的语言， 整个雇佣期间和雇佣关系结束后的两年内要保留外国雇员的数据； 程序
完全数字化，所有工作许可申请都将在线处理。
外国人事务办公室电话：477217675， 地址：ul. Koszykowa 16, 00-564 Warszawa，网
址：https://www.gov.pl/web/udsc/urzad-do-spraw-cudzoziemcow。
自2016年以来，波兰建立了法律援助点网络，向老年人、26岁以下的年轻人、领取
社会福利的人、持有大家庭卡的人、战斗人员以及退伍军人和遭受灾难、自然灾害或因