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https://globalparques.pt/
其他国家和国际组织未在葡萄牙援建工业园区。
5.4.3 重点行政区域及相关法律法规
为促进内陆地区的发展，2017年，葡萄牙政府实施了国土融合国家计划（Programa
Nacional para a Coesão Territorial)，给予内陆地区优惠政策吸引投资和就业。
2018年11月， 葡萄牙颁布法令 （Decreto-Lei n.º 111/2018） ， 创立并规范内陆投资计
划（PC2II-Programa de Captação de Investimento para o Interior），旨在吸引投资、创造就
业、促进经济多样化。
与PIN类似，葡政府设立了PII（Projeto de Investimento para o Interior）制度，鼓励支
持对内陆地区进行投资，给予入选项目简化行政许可等便利政策。
5.5 劳动就业法规
葡萄牙政府劳工事务的主管机构是葡萄牙劳工、 团结和社会保障部下属的就业和劳
动关系总司（Directorate-General for Employment and Labour Relations），联系方式如下：
电话：00351-218441400
电邮：dgert@dgert.mtsss.pt
网址：www.dgert.gov.pt
《劳动法》 是葡萄牙劳动就业方面最高法律。 为增强葡萄牙企业在国际市场的竞争
力，近年来葡萄牙政府对《劳动法》进行了持续修订。经过30多年的立法改革，目前葡
萄牙劳动就业体系更加灵活， 尤其是在工作时间的组织方面。 葡萄牙2003年实行新的劳
动法后， 又于2008年再次进行大幅修订， 并于2009年开始实施， 法规编号7/2009年2月12
日。2011年5月，葡萄牙政府与国际货币基金组织、欧盟和欧洲央行（即“三驾马车”）
签署经济和金融政策谅解备忘录。 在此框架下， 葡萄牙颁布了一系列修改法规， 编号为：
53/2011年10月13日、23/2012年6月25日、69/2013年8月30日、27/2014年5月8日、55/2014
年8月25日、28/2015年4月14日、8/2016年4月1日、28/2016年8月23日、73/2017年8月16
日、14/2018年3月19日、93/2019年9月4日。 《劳动法》 包括雇佣合同、 薪酬、 工作时间、
休假、公共假期及罢工等章节。
5.5.1 劳动法的核心内容