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6.5.2 工作许可制度
除了欧盟、欧洲经济区（EEA）和瑞士公民外，外国人只有获得工作许可后才可在
斯洛文尼亚就业。工作许可分为以下3种：
个人工作许可（personal work permit ），基于外国人的申请发放1年、3年或无期限
许可；
就业许可（permit for employment），基于本国雇主的申请发放1年许可；
工作许可（work permit），基于本国雇主的申请，期限由工作目的决定。
【个人工作许可】满足自己经营（如自设企业、独资经营或独立职业者）条件的人
和拥有斯洛文尼亚永久居留权的外国人、 斯洛文尼亚公民的家庭成员、 拥有无期限个人
工作许可和避难的外国人可以获得个人工作许可。 外国人在就业服务局填写TUJ-1表格。
根据不同情况，许可分为1年、3年和无期限3种形式。外国人可以更换工作岗位。
许可保证外国人与本国人在就业方面享受平等的权利，失业者在就业服务局登记
后，享受与本国失业者同样的待遇。
【就业许可】斯洛文尼亚雇主为员工申请就业许可，该许可有一定的限额，外国雇
员不得更换工作。
通常情况下， 只有出现斯洛文尼亚失业者中无人可以胜任某岗位的情况， 就业服务
局才发放此类许可，期限由雇主申请决定，但首次申请不得超过 1年。对于首次申请许
可的外国人，在满足法律规定的条件下，雇主可申请延长许可至12个月。申请延长就业
许可的雇主须填写TUJ-2表格。
【工作许可】斯洛文尼亚政府对工作许可的发放也有限额，雇主须向官方申请。只
有符合以下条件，外国人才会获得工作许可。（1）外国人进行辅助性工作；（2）接受
培训或技能提高项目；（3）季节性劳动力;（4）从事外国员工管理工作；（5）提供个
人服务。斯洛文尼亚就业服务局提供关于配额和其他限制的信息。
（1）辅助性工作（workers seconded to other duties）
①外国公司提供跨境服务
外国公司可以通过派出辅助员工（seconded workers）向斯洛文尼亚提供跨境服务。
外国公司须使用自己的名称，可以通过辅助员工提供服务，雇用期至少为 1年。每个辅
助员工可以申请多次许可，但每公历年不得超过3个月。如果合同延长，许可最多延长1