营者和发起人可以获取相关便利措施。
5.6.2 经济特区/主要园区介绍
乌干达重视工业园区和自贸区， 并提供免征所得税等优惠政策。 根据乌干达国家发
展战略， 计划未来5年内在全国建设22处工业园区。 除中资企业投资建设的山东工业园、
辽沈工业园、姆巴莱工业园、科虹农业产业园、五征农业产业园、中乌现代经济开发特
区、广州东送国际产能合作工业园等多个园区外，乌干达在首都坎帕拉市郊设有
Namanve工业园， 占地8.9平方英里， 由乌干达投资局负责运营， 拟建设成为工业、 物流、
出口加工、信息技术、教育培训、商务办公等多功能综合工业区。截至2024年一季度，
Namanve工业园有 258 家工厂投入运营，预计2025年底将达到500家，可为20多万人提
供就业机会。近年来，Namanve园区内道路、电力、用水等基础设施配套有所改善，但
仍需进一步提升，英国政府及承包企业参与了园区基础设施建设的发展性融资和建设。
5.6.3 重点行政区域及相关法律法规
乌干达首都坎帕拉城市和大都会分为五个区：中央区、卡温佩区、马金迪区、纳卡
瓦区和鲁巴加区，每个区由一位民选市长领导。坎帕拉首都城市战略规划（ 2020/21
-2024/25）阐明其在长期框架内关注城市规划和发展的努力。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳工（动）法核心内容
乌干达与劳工有关的法律主要包括 《就业法》 《职业健康与安全法》 《劳动争议法》
《工会法》《社会保障基金法》和《工人赔偿法》等。
根据法律规定， 雇用当地工人需向当地劳动部门申请并备案。 员工每周工作时间最
长为48小时，连续工作6天后，有权休息一天。加班应支付加班工资，一般工作日的加
班工资为正常工资的1.5倍，法定公共假日的加班工资为正常工资的2倍。乌干达每年法
定公共假日，以及不超过30天的病假期间，照常发放工资。
雇用5名或5名以上员工的雇主，应当在社保基金登记，为员工缴纳社会保险。社保
缴纳比率为员工月工资的15%，其中员工负担5%，雇主负担10%。工人因工死亡，或因
工致残， 或永久完全失去工作能力， 可获得赔偿， 赔偿金总数应该等于其月工资的60倍，
原则上以定期支付的方式支付赔偿金，也可一次性付清。