在承包政府项目时，施工前、施工中应及时主动与业主、监理沟通，收取工程进度
款。 在承包私人项目时， 预先了解业主支付能力和信用， 签订合同支付条款时务求严谨，
避免因歧义而引发不必要的纠纷。同时，有关企业应及时支付有关分包商的项目款，避
免引起法律纠纷，影响企业在当地市场的声誉。
（6）合规经营，创造良好环境
开展承包项目时，充分了解与项目有关的法律法规，特别是税法相关规定，例如，
需缴纳的税种、税率是否可以减免等，必要时聘请当地律师协助。项目施工过程中，做
好与当地政府、民众等方面的沟通和交流，为社区多做贡献，造福当地百姓，为项目施
工创造良好外部环境。
7.3 对外劳务合作
中资企业赴乌干达开展劳务合作应注意以下问题：
（1）深入了解乌干达的用工制度和劳动保障要求
在乌干达开展劳务合作应了解乌干达 《劳工法》 《工会法》 、 工作许可、 签证制度，
以及社保和失业保险等法律法规。例如，近年乌干达政府为扩大本国就业，出台了一些
新规定，包括通过采取提高工作许可费等措施限制外籍劳务进入乌干达市场等。因此，
中方企业赴乌干达开展劳务，应充分了解当地法规，考虑成本，避免不必要的损失。
（2）与当地民众及雇主和谐相处
乌干达民众自尊心普遍较强。因此，在乌干达从事劳务合作，与当地民众或雇主交
往时要尊重对方，多为对方着想，遇到问题主动沟通交流，多做解释，尽量避免产生矛
盾。如果协商无法解决，可咨询当地法律机构或请使馆协助，依法解决，切不可激化矛
盾。
（3）做好培训
对劳务人员要加强岗前培训，尤其是语言、当地风俗习惯、宗教信仰等方面的知识
培训，使劳务人员抵达乌干达后，可尽快适应环境，有效开展工作。
国际劳工组织乌干达办公室信息：
地址：Plot 20, Bazarabusa Drive, Bugolobi, Kampala Uganda
电话：00256-414 251053
电邮：kampala@ilo.org