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大使馆合作指南

格鲁吉亚合作指南

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格鲁吉亚对外投资合作国别(地区)指南

2025年版 · 84页 · 51,000个有效字符

核对官方第57

PDF第57页文字

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6.在格鲁吉亚开展投资合作的手续
6.1 投资注册企业需要办理的手续
6.1.1 相关法律
格鲁吉亚2021年8月颁布了新的 《企业法》 , 该法自2022年1月1日起生效, 在格鲁吉
亚设立企业须符合该法律的规定。相比于1994年的旧版《企业法》,新的主要重大改动
如下:
(1)公司文件结构重组:公司设立文件与章程分离
重大改动体现在:新法引入了“公司设立文件”这一概念,并将其与“公司章程”
区分开来。①公司设立文件规范公司合伙人之间的关系,需提交给公共登记局,是一份
相对灵活的文件;②公司章程被视为公司的“宪法”,规定公司的基本结构和原则,不
应频繁修改。这一改动的影响是:公司需要重新审视和调整其治理文件,以确保符合新
的双层结构要求。
(2)公司机构与职权划分更为清晰和严格
重大改动体现在明确三权分立:明确规定了股东(合伙人)大会、管理机构和监事
会的职责和权限,各机构不得越权行事。①管理机构权力强化与明确:管理机构的代表
权在对抗第三方时不受限制;②旧法中可由章程将董事职能转移给监事会的规定被废除;
③监事会独立性:监事会成员不得同时在管理机构任职,以确保其监督职能的独立性。
这一改动的影响是: 公司治理结构需要根据新法进行重组, 明确划分各机构的决策权限,
特别是限制了股东(合伙人)大会直接干预日常经营的权利。
(3)引入“服务协议”制度
重大改动体现在公司与管理机构成员、监事会成员之间必须签订“服务协议”,该
协议不适用劳动法。协议需明确规定薪酬、福利以及离职后仍有效的权利与义务(如竞
业禁止)。若协议未规定报酬,则视为无偿服务。这一改动的影响是:公司需与高管和
监事重新签订法律文件,界定双方关系,这不同于传统的劳动合同。
(4)管理层责任与义务的具体化