合理应对。
（2） 携带身份证件。 中方人员出门时要随身携带护照等有效身份证件或居留卡。 驾
驶车辆出行时还需要带好驾驶证及车证， 禁止酒后驾驶和超速行驶 （如未带驾驶证或仅
凭国内驾驶证在格行车处罚力度较大，一般处以200-1000美元罚款，超速行驶一般处以
100-150美元罚款，酒驾处以200美元罚款）。
（3） 配合执法查验。 遇有警察检查身份证件时， 要礼貌地出示自己的证件， 回答警
察的问题。如遇到穿便装的执法人员检查，应礼貌地请其先出示自己的证件，证明自己
的身份。如果员工忘记携带证件也不必惧怕，不要躲避，更不要逃跑，而要说明身份；
如果语言沟通出现困难，可记下相关联系电话，让公司派人联络。
（4） 提出合理要求。 遇到执法人员搜查公司或住所时， 应要求其出示证件和搜查证
明，并要求与中资企业律师取得联系，同时报告中国驻格鲁吉亚大使馆。遇有证件或财
物被执法人员没收的情况发生，应要求执法人员出具没收证件或财物的清单作为证据，
并记下执法人员的警号和车号。 交通违章等罚款一般凭警察填写的罚单在银行缴纳， 如
需现金交纳罚款需向警察索要罚款单据。
（5） 做到理性应对。 遇有执法人员对中国企业或中方人员不公正待遇时， 不要与执
法者发生正面冲突，更不能触犯法律，而要做到理性应对，有理、有利、有节，可通过
律师进行处理，捍卫自己的合法权益。
8.9 传播中国传统文化
中国作为拥有五千年历史的文明古国，中华文化博大精深，源远流长。随着中国企
业“走出去”步伐的加快，作为传播中华文明的重要载体，海外中国企业尤其要注意弘扬
中国传统文化，体现中国文化“软实力”和大国应有的文化底蕴。
在格鲁吉亚中国企业十分注重宣传中华文明礼仪风范。 格鲁吉亚中资企业商会制定
了中国企业文明行为准则，要求中国企业人员恪守礼仪，遵守传统道德，传播优秀中华
文化，不做有损国家形象之事，在企业员工之间树立爱家爱企爱国之风。
每逢春节、端午、中秋等极具中国传统意义的节日，各公司各项目组纷纷举办集体
性庆祝活动，邀请格籍员工共同参与，取得了很好的文化宣传效果，增强了两国人民之