缴纳相关税金，避免遭受当地税务局不必要的处罚。
（8）根据项目实际情况，适时调整经营策略
要重视投标阶段的现场考察工作， 对于招标文件内提供的相关信息认真研判， 发现
问题及时要求业主澄清，规避相关风险；施工过程中与各成员企业保持密切联系，及时
调整经营思路， 为项目履约创造最佳条件和经营结果； 项目的索赔工作应从项目开工甚
至投标阶段就要重视，并且贯穿于整个项目周期，索赔报告要按合同规定时间递交，避
免丧失索赔权。
7.3 对外劳务合作
格鲁吉亚对外国劳务人员管理较松， 但除了对外国专业技术人员有需求外， 对一般
劳务需求不大。 目前， 在格鲁吉亚的中国劳务人员多为中国企业经营或承包项目下自行
外派人员，雇主单位为中国企业。如果确有劳务合作需求，中国企业在向格鲁吉亚输出
劳务时一定要与格方雇主单位签订完善的劳务合同。
需要注意的事项：
（1）中国在格鲁吉亚务工人员首先应与雇主单位签订正式书面合同，要求为其办
理在格鲁吉亚工作签证或居留许可， 保证其在格鲁吉亚合法居住者身份， 对即将过期身
份证明应及时补办。
（2）雇主单位应统一为务工人员办理医疗保险。
【案例】2013年在格鲁吉亚某中国企业项下承包队一名务工人员被流浪狗咬伤， 因
该工人未办理当地保险，当地医院（国立）拒绝为其注射狂犬疫苗。因情况紧急，经中
国驻格鲁吉亚大使馆经济商务处协调， 对方才同意先为其注射疫苗， 后该工人补办了医
疗保险。
（3） 雇主有责任为务工人员创造良好文化氛围， 组织集体活动， 培养健康生活方式
和生活情趣，加强纪律性，拒绝黄赌毒。
7.4 防范投资合作风险
在格鲁吉亚开展投资、 贸易、 承包工程和劳务合作的过程中， 要特别注意事前调查、