心当地社区公益，经常开展回馈当地社会的捐赠活动，改善当地一些部门的工作和生
活条件，获得民众积极评价，也为企业在洪都拉斯发展奠定了良好的基础。新冠肺炎
疫情暴发后，两家公司积极响应当地政府对于疫情防控的要求，做好相关防护工作。
8.7 懂得与媒体打交道
中资企业应积极与洪都拉斯当地主流媒体建立良好的沟通和合作关系，对于有意
正面宣传中洪合作的采访请求，可采取邀请参观、主动供稿、新闻发布等多种形式，
做好公关工作，协助其加强对中资企业文化的了解和对项目社会效益的正面宣传。
若当地媒体对中资企业报道失实，应及时联系有关部门负责人澄清事实，要求更
正，挽回影响，但不要得理不让人，应把握沟通的方式；若中资企业确实存在不妥行
为，当地媒体对此曝光，相关企业应积极改进弥补，以免扩大不良影响。
【案例】除正常商业广告，华为公司通常安排资深本地员工接受当地媒体采访，
中方员工一般低调行事。中国水利水电第十一工程局有限公司与当地媒体保持适当关
系，适时正面宣传中资企业形象，双方有着较为良好的合作关系。上海外经公司察觉
不友好媒体赴项目现场采访，经及时与业主沟通阻止，避免了媒体负面报道发生。
8.8 学会和执法人员打交道
中资企业应建立健全依法经营的管理制度，严格遵守当地各项法律法规，让员工
具备必要的法制和自我保护意识，做到知法守法，合理应对。遇到警察、工商税务、
环保、劳工机构执法人员例行检查时，应在验明对方身份后按要求予以积极配合。如
确有违规情况，应主动承认并缴纳相应罚款；如遇无故索要小费的情况，应予以婉
拒，但勿伤其自尊；如遇误会或不公正待遇，切忌一走了之、行贿解决或抗法，应注
意留存证据，请律师到场陪同处置或通过法律途径申诉。
8.9 传播中国传统文化
中洪两国虽然相距遥远，但在洪都拉斯经营的中资企业乃至每一位普通员工都应
以弘扬中国传统文化为己任，在工作和生活中向身边当地民众积极宣传和推广中国优
秀的传统文化和价值观，提升中国传统文化在当地的知名度和接受度。这样既能促进
企业与当地民众的和谐共处，又能扩大自身在当地社会的影响。中资企业可在中国重