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截至目前，洪都拉斯共建有 24个大型保税工业园区，大部分位于毗邻科尔特斯港
的 经 济 中 心 圣 佩 德 罗 苏 拉 市 及 周 边 卫 星 城 镇 。 规 模 较 大 的 保 税 区 有 绿 谷 （Green
Valley）工业园、水牛（ Buffalo）工业园与新城（ Villanueva）工业园。三家工业园入
园的外资企业超过100家，主要来自美国、韩国、中国台湾地区等地，其中，有 95%以
上从事纺织品加工（成衣）和电子设备组装业务，绝大部分产品销往美国。少数旅洪
侨商也已在保税区内设有加工企业，但尚未在园区内开设大型企业。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳动法的核心内容
洪都拉斯 1959年颁布的《劳动法》（ Có digo de Trabajo）（第 189-1959号法令，
https://siteal.iiep.unesco.org/sites/default/files/sit_accion_files/hn_0303.pdf ） 及 后 续 修 正
案，明确规定了涉及劳动者权益的工作时间、工资、休假、解雇、试用期、儿童和妇
女保护、社保等方面的内容。
【工作时间】洪都拉斯劳动法规定，每周正常工作时间为 44小时。白班在早上5时
到下午7时之间，每天不得超过 8小时，每周不得超过 48小时；夜班在下午 7时至早上5
时之间，每天不得超过6小时，每周不得超过36小时。
正常工作时间之外进行的有效工作，以及超出双方约定最低工作时间的有效工作
构成加班，将按照以下规定进行结算：正常工作为白班，加班发生在白班期间，在白
班工资基础上支付25%的加班费；加班发生在夜班期间，在白班工资基础上支付50%的
加班费。正常工作为夜班，加班也发生在夜班期间，在夜班工资基础上支付 75%的加
班费。除非发生灾难或巨大风险，一般每天加班时间加上正常工作时间不能超过 12小
时，除非人手明显不足，同一雇员每周加班次数不得超过4次。
【工资】工资依据资方与劳工（工会）所签合同计算，但不得低于《劳动法》和
《最低工资法》规定的最低工资。如果支付当日恰逢节假日或者休息日，则将在随后
一天支付。体力劳动者可领取周薪，雇主亦可于月初预发全月薪水。工资应以法定流
通货币支付，禁止以期票代金券等形式支付。在任何情况下都不能对雇员工资进行非
法扣除。
第7天工资：员工连续工作 6天或6天内工作满48小时应发放第 7天工资。1982年11