45 东帝汶（2025年版）
视为无固定期限合同，且有固定期限的劳动合同规定签约期限不可超过3年。
【劳务合同终止】
劳动者主动解除合同应以书面方式通知用人单位， 该书面通知应包含解除合同的正
当事实，且应于上述正当事实发生之日起15日内提交用人单位。若劳动者所犯过错，如
果其严重性和后果导致无法继续维持雇佣关系， 应被视作用人单位解除劳动合同的正当
理由。如果双方商议过程结束，且无阻止解除劳动合同的可能，用人单位应向每一名被
解除劳动合同的劳动者通知解除合同的决定， 并明确说明做出上述决定的理由、 劳动合
同终止日期以及应付赔偿金额。上述通知应抄送代表委员会（如有）以及仲裁与调解机
构。
【劳务报酬扣款】
用人单位应得到许可从劳动者劳动报酬中扣除相应款项， 用于社会保险体系以及法
定或法院裁决的其他事项，且每月扣款不得超过劳动者当月劳动报酬总额的30%。
【外籍劳动者】
东帝汶劳动法规定，进行专业劳动的外籍劳动者应享有本法和东帝汶政府批准加入
的国际劳动者公约项下的与本国劳动者同等的权利。 用人单位与外籍劳动者需按其他相
关规定签订书面劳动合同并接受相关部门审核。
【社会保障储备基金】
2020年10月，东帝汶总统卢奥洛颁布建立社会保障储备基金的法令。 依法成立的储
备基金将社会保障收入的一部分转入， 按照财务和社会可持续性以及确保低风险和高收
益的模式进行管理。 东建立社会保障缴费制度的法律于2016年获得批准， 但规范缴费义
务和福利的法令于2017年5月颁布， 缴费制度于2017年10月实施， 社会缴费从2018年1月
开始从工人工资中扣除。储备金将由社会保障和包容部下属的独立公共机构管理。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
根据东帝汶有关法律规定，外国公民不得以旅游签证在东帝汶务工、经商。在东帝
汶合法务工、经商者，需持有工作签证。
2014年12月， 东政府对工作签证规定进行微调，要求申请者提前在国籍所在国办妥
部分申请文件的公证和领事认证。2017年5月， 东帝汶公布新 《移民与避难法》 ， 于2017
年8月生效。
【所需文件及证明】中国驻东使馆特此提醒拟赴东及在东工作的中国公民及时按东