6. 中国企业如何在也门建立和谐关系？
6.1 处理好与政府和议会的关系
也门政府和国民议会是相互作用、相互协调和相互制约的分权关系。
也门政府的财政预算、政府融资、多双边合作项目和重大经济决策都要通
过国民议会的审核和批准，因此，议会对于也门政府有一定的约束力。
中国企业在也门开展投资合作除了与中央政府主管部门加强联系外，
还要积极发展与也门议会的关系，具体包括：关注议会选举以及议会讨论
的经济热点问题；跟踪了解议会的经济立法进程，关注涉及中方投资合作
利益的重大立法动向；与项目所在地的议员建立联系，通过议员向议会反
映企业经营发展中遇到的主要问题。
也门部落势力强大，因此，中资企业在也门开展投资合作还必须妥善
处理好与项目所在地部落的关系。
项目开始前，中资企业应当主动与部落酋长（谢赫）建立联系，说明
项目情况，就用工、社区关系、环境保护、后勤保障等问题与部落达成一
致意见；项目实施过程中要注意在雇佣劳务、提供有偿服务和进行物资、
资金捐赠等方面向当地部落倾斜；注意尊重部落的风俗习惯，在出现纠纷
时与部落酋长加强沟通与协调；项目结束时要做好现场善后工作，适当将
部分下场物资以及机井等设施向部落捐赠，保持长久的良好合作关系。
6.2 妥善处理与工会的关系
虽然也门没有形成行业或区域性工会组织， 但在个别地方和企业范围
内存在自发组织的工会团体，并且在局部还能够发挥较大的作用。因此，
中资企业在也门开展投资合作应当妥善处理与工会的关系。
一方面，要了解也门《劳动法》对工会组织的相关规定，尊重当地工
人组织工会及依法开展工会活动的权利； 另一方面， 要依法签订雇佣合同，
足额发放当地员工工资，遵守《劳动法》关于雇佣、解雇、工时、年假和
社会保障方面的有关规定，尽量减少劳资纠纷；对于少数人煽动罢工，故
意制造劳资矛盾的非正常情况， 在充分沟通和适当让步的基础上也要及时
与也门当地劳动主管部门取得联系，寻求法律解决途径。
6.3 密切与当地居民的关系
中也两国长期友好，也门政府和人民始终对华抱有友好感情，感谢和