8. 中国企业在比利时开展投资合作应注意的问题和应对措施
8.1 中国企业在比利时开展投资合作应注意的问题
8.1.1 境外投资合作
比利时经济开放程度高，司法健全，社会稳定，治安条件相对良好，较少发生商业
欺诈和恐怖袭击事件。中国企业到比利时投资合作，项目确定后，要做好前期调查，充
分做好各类投资风险分析，如汇率风险、法律风险、政治风险等。充分认识比利时复杂
的语言环境，法语、荷兰语和德语是官方语言，也是各类正式文件使用的语言，但英语
在商务活动中基本适用。另外，到比利时投资是以入股、控股，还是以建立中资独资公
司的形式，是到比利时投资的中资企业应首先考虑的问题。
【投资方面】中国投资者在比利时开展投资合作应注意以下问题：
（1）适应法律环境和行政管理的复杂性。比利时是欧盟创始国成员，法律体系较
为稳定，许多法律基本或完全移植了欧盟的法律法规，受欧盟相关法律约束。中国企业
到比利时投资首先应该注意法律环境问题， 切记不仅要按比利时法律办事， 还要遵守欧
盟相关法律法规；应该密切关注当地法律变动的情况；比利时劳动法律法规严格，用工
制度及劳动保障要求较高， 建议在当地聘请资深律师作为法律顾问， 处理所有与法律相
关的事宜。
（2）做好企业注册的充分准备。在比利时投资起始阶段，中国企 业要全面了解比
利时关于外国投资注册的相关法律；聘请比利时专业律师和会计师协助办理注册事宜。
要正确选择拟注册的公司形式和营业范围，备齐所需文件，履行相关的程序。最好聘用
熟悉当地社会法律、用工制度和税收体系的社会秘书机构（secretariat social ）来负责公
司日常管理。
（3）精心核算、严格控制成本。企业成本高、劳动力昂贵是比利时一大特色。比
利时的税收体制比较复杂，企业的税收成本较高。自然人税负也较高。比利时工资成本
高，劳动力平均小时成本为40.5欧元，在欧盟成员国内部排在第一位。2023年比利时雇
主需要缴纳的社会保障占工资总额的35%，雇员缴纳部分占工资总额的13.07%。就总的
社会保障费率看，比利时目前以48.07%高居欧盟成员国中第四位。
中国企业到比利时投资要认真了解当地《劳动法》关于税收、工资和社保基金的具
体规定， 做好前期市场调研和可行性研究， 选择好投资项目， 精心核算税赋和工资成本，