9. 中国企业在博茨瓦纳如何建立和谐关系
9.1 处理好与政府和议会的关系
中国企业在博茨瓦纳开展投资合作，要处理好与博政府和议会的关系。
（1）关注
中国企业在博茨瓦纳开展投资合作应关心时势， 关注政府换届和议会选举， 关注重
要政府官员更迭，关注由此产生的法律法规变化和经济政策走向。
（2）了解
中国企业应了解博茨瓦纳中央政府部门和地方政府各部门的架构、 职能、 动态及其
关注的焦点、热点问题，以及与中国企业相关的立场和态度等。
（3）沟通
中国企业应与业务所在辖区的议员、政府主管官员、社区领袖、经济界人士、新闻
媒体保持良好沟通与联系，积极了解博方关切，主动介绍企业发展思路和动态，宣传企
业对当地经济社会所做贡献， 反映自身遇到的困难和问题， 最大化争取各利益相关方对
企业发展的支持。
（4）互动
对于博方诉求， 中国企业应本着实事求是、 量力而行的原则， 认真考虑， 积极回应，
信守承诺，出现矛盾和纷争时应向博方做出合情合理的解释说明。
根据非政府组织“透明国际”发布的2024年全球清廉指数，博茨瓦纳的廉洁程度在
全球180个国家/地区中排名第43位， 政府透明度较高。 博政府设有反腐败与经济犯罪局，
严厉打击经济犯罪和腐败现象。 企业在博茨瓦纳开展业务务必注重合规经营， 禁止商业
贿赂等不正当竞争行为，避免卷入政治漩涡。
9.2 妥善处理劳资关系
（1）妥善处理与工会的关系
博茨瓦纳的大型工会组织主要包括工会联合会（ Botswana Federation of Trade
Unions） 和公共、 私营和半国营部门工会联合会 （Botswana Federation of Public, Private and
Parastatal Sector Unions）。博工会组织较为温和，多通过对话、协商等方式参与劳工、
就业政策制定，致力于保障工人权益，实现体面劳动。中国企业要妥善处理与博工会的