量。对辖区内的居民和外国人查验身份证件、询问相关事项以及搜查某些地点，是瑞士
执法者的职责， 中国企业相关人员要学会与这些执法者打交道， 积极配合他们执行公务。
（1）普法教育
中资企业要建立健全依法经商的管理制度， 聘请律师对员工进行普法教育， 让员工
了解在瑞士工作生活必备的法律常识和应对措施，做到知法守法，合理应对。
（2）携带证件
中方人员出门要随身携带身份证件或者临时居住证明。 营业执照、 纳税清单等重要
文件资料要妥善保管。
（3）配合查验
遇有执法人员检查身份证件，中方人员要礼貌出示自己的证件，回答有关问题，如
果没有携带证件也不要惧怕，不要躲避，更不要逃跑，而要说明身份，或者写出联系电
话，让公司派人联络。
（4）合理要求
遇有执法人员搜查公司或住所， 应要求其出示证件和搜查证明， 并要求与中国企业
律师取得联系， 同时报告中国驻瑞士使馆。 遇有证件或财物被执法人员没收的情况发生，
应要求执法人员保守中国企业的商业秘密； 出具没收证件或财物的清单作为证据， 并记
下执法人员的警号和车号；交罚款时需向警察索要罚款单据。
（5）理性应对
遇有执法人员对中国企业或人员不公正待遇， 中资企业人员不要与执法者发生正面
冲突，更不能触犯法律，而是要理性应对，做到有理、有利、有节，可通过律师进行处
理，捍卫自己的合法权益。
瑞士紧急救助电话：
直升机抢救：1414
火警：118
警察：117
急救车：144
8.2.5 其他应对措施
中国企业在瑞士当地投资活动遇到困难， 除了诉诸上述解决途径外， 也可以通过瑞
士当地华人华侨组织及当地友好人士等寻求解决办法。