时，汝拉州的最低工资标准为21.4瑞郎/时；日内瓦州的最低工资标准为24.48瑞郎/时；
巴塞尔城市州为22瑞郎/时；提契诺州为每小时20-20.5瑞郎不等。
【社会保险】瑞士的社会保险体系建立在三大支柱之上：国家、雇主以及个人社保
计划。
第一大支柱：政府支持的养老和遗属保险（ OASI）以及长期的伤残保险或丧失工
作能力福利（DI）满足了被保险人或受益人的最基本需求。这两者均为强制性保险，通
过雇主、雇员共同缴纳保险金（根据工资的一定比例缴纳）及税收提供资金来源。
第二大支柱：职业养老保险计划（BVG）是对第一大支柱的补充，使退休人员可以
在退休后维持一贯的生活标准。 所有在瑞士工作的人员必须参加该保险。 职业养老保险
由雇主和雇员共同缴纳保险金（根据工资的一定比例缴纳）。
第三大支柱：雇员或自雇人士的个人自愿退休金计划，覆盖了额外个人需求，主要
采用银行和保险存款形式。
【当地劳动力供应】瑞士劳动力素质较高，但近年来其劳动力（20至64岁）人口占
总人口的比例有所下降，老年人比例有所上升。2025年第1季度全国就业人数为534万，
其中男性287万，女性214万。在欧洲国家中属充分就业。
根据瑞士联邦经济总局（Seco）发布的数据，截至2025年5月底，瑞士整体失业率
为2.8%，经季节性调整后为2.9%。截至2025年5月底，瑞士全国登记失业人数为127,944
人， 较4月减少2,157人， 环比下降1.7%； 登记求职人数为205,855人， 较4月减少3,220人，
求职率维持在4.5%。 与此同时，RAV（地区就业服务中心） 登记的空缺职位数量有所下
降，总数为38,142个，环比减少6.7%。Seco公布的数据还显示，2025年3月共有10,007人
受短时工作 （Kurzarbeit） 影响， 较2月减少30.5%。 涉及短时工的企业部门数量为127个，
环比减少17.8%。瑞士就业率和女性就业率均居欧洲前列， 此外， 瑞士就业市场中的“非
全职就业”人员比例也高于大部分欧洲国家。
【外籍劳务】截至2024年二季度，瑞士的劳动力人口中瑞士籍劳动力为 357万，外
国籍劳动力为183万，外籍劳务占瑞士劳动力总数近34.5%，78.8%的外籍劳务来自欧盟
及EFTA成员国，其中欧盟国家劳务人员主要来自德国（占17.8%）、意大利（14.2%）
和葡萄牙（12.5%）。
根据瑞士联邦经济总局2023年发布的报告， 外来移民在工作中灵活性更强， 与瑞士
籍劳动力相比更易接受晚间或夜间工作。