哥伦比亚（2025年版） 52
【劳动报酬】哥伦比亚法律规定，劳动报酬实行“同工同酬”原则。政府对月工资
实行最低标准制，并由劳资双方于每年年底确定下一年最低工资，2024年度最低工资标
准为130万哥伦比亚比索。如果双方未能就最低工资达成一致，则由政府介入并确定。此
外，针对平时和节假日加班、夜班等特殊情况，哥伦比亚法律专门设计了“一体化工资”
模式。只有月收入高于最低工资10倍的劳动者有权力与企业协商采用这种工资模式。哥
伦比亚法律规定，在“一体化工资”模式中，与加班、夜班等特殊情况相对应的劳动报
酬至少为基本工资的30%。因此，哥“一体化工资”最低收入水平为最低工资的13倍。
【劳动时间】根据哥伦比亚关于在不降低雇员工资和其他规定的情况下逐步减少每
周劳动时间的2021年第2101号法律，哥伦比亚每周的法定最长劳动时间根据如下计划进
行调整：
法定每周最长劳动时间
实施周期
（不含加班时间）
2021年7月 – 2023年7月15日 48小时
2023年7月16日 – 2024年7月15日 47小时
2024年7月16日 – 2025年7月15日 46小时
2025年7月16日 – 2026年7月15日 44小时
2026年7月16日起 42小时
劳动时间可在周一到周五或周一到周六分配。法律规定，白天工作时间段为早上6:00
至晚上10:00。夜间工作时间段为晚上10:00至次日早上6:00am。如果劳动者选择在工作
日的夜间工作，其工资应比白天平均工资高35%，如果在星期日或其他法定节假日的夜
间工作，其工资应比白天平均工资高110%。法律规定，每天加班时间不得超过2小时，
每周加班时间不得超过12小时，雇主须先获得哥伦比亚劳动部颁发的加班许可，才准许
安排员工进行加班。如果在工作日的白天工作时间内加班，加班工资为白天平均工资的
125%；工作日的夜间加班工资为白天平均工资的175%；如果在星期日或其他法定节假
日的白天工作时间内加班，加班工资为白天平均工资的200%；星期日或其他法定节假日
的夜间工作时间加班，加班工资为白天平均工资的250%。仅一般工人、辅助类岗位、初
级类岗位享受加班工资待遇，管理层不享受加班工资待遇。