8. 中资企业在拉脱维亚如何建立和谐关系
8.1 处理好与政府和议会的关系
三权分立的政体决定了拉脱维亚议会、 法院和政府三者之间的相互作用、 相互协调
和相互制约关系。 中资企业要在拉脱维亚建立积极和谐的公共关系， 应与拉脱维亚中央
政府主管部门和地方政府建立良好的关系，而且应积极发展与议会的关系。
（1）中资企业要关心拉脱维亚政府的换届和议会选举，尤其要关心地方议会选举
的情况，关心当地政府的最新经济政策走向。
（2）了解中央政府部门和地方政府的相关职责，了解议会各专业委员会的职责和
关注的焦点、热点问题。
（3）关注拉脱维亚议会及其专门委员会对法律法规的修改进展，对于与中资企业
经营相关的重要议题，企业受到邀请可旁听议会辩论。
（4）与所在辖区议员尤其是对经济、产业和就业事务有影响力的议员保持 沟通，
报告公司发展动态和对当地经济社会所做贡献，反映企业发展中的问题和困难。
（5）对企业可能在拉脱维亚当地产生重大影响的事务，要听取议员的意见，取得
议员的支持。
8.2 妥善处理与工会的关系
在拉脱维亚的中资企业要合理控制工薪成本， 减少劳资摩擦， 妥善处理与当地工会
的关系，以维护企业正常经营。
（1）知法。要全面了解拉脱维亚的《劳动法》，熟悉当地工会组织的发展状况、
制度规章和运行模式。根据《劳动法》规定，雇用 5人以上的企业，可以成立本企业的
工会组织。
（2）守法。要严格遵守拉脱维亚关于在雇佣、解聘、社会保障 方面的规定，依法
签订雇佣合同， 按时足额发放员工工资， 缴纳退休保险， 残疾补贴保险、 病假补贴保险、
劳动基金和职工福利保障基金等， 对员工进行必要的技能培训。 解除雇佣合同按规定提
前通知员工，并支付解聘补偿金。
（3）知情。要认真了解企业所在地工会的组织发展情况，掌握工会组织活动的特
点，做到知己知彼。