34 │ 英国（2025年版）
【工资和社保】
英国国家统计局最新公布的数据显示，2024年7月，英国全职人员平均周薪（含奖金）水平
为689英镑，同比增长5.1%；考虑到通胀影响，实际工资水平同比增长2.1%；其中私营部门平均
周薪691英镑，公共部门平均周薪668英镑。分行业来看，服务业（不含金融和专业商业服务）
为677英镑，金融和专业商业服务业为940英镑，公共部门（不含金融服务业）为661英镑，制造
业为759英镑，建筑业为757英镑，批发零售餐饮业为446英镑。
英国是最早建立现代社会保障制度的国家之一。经过多轮次改革，英国实行单税种征缴，
收缴的社保费用称作国民保险税（National Insurance Contributions，简称NI），主要由雇
主、雇员、自雇人员的缴费和利息收入构成。每个英国公民（含居民等合法居住人员）16周岁
时必须取得一个国民保险号码，国民保险税征缴分为雇主NI供款、雇员NI供款、自雇人士NI供
款以及自愿NI供款四类。
英国的社会保障制度主要包括三大系统：一是养老保险系统，是社会保障制度的主体部分，
分为国家养老金（State Pension）、职业养老金和私人养老金三类。其中，2023/24财年，领
取国家养老金的年龄标准为66岁，该年龄标准将自2026年5月起上调；2023年领取金额标准为
203.85镑/周，根据个人缴费年限及供款不同，领取金额有差异。二是社会救助系统，主要用于
低收入居民生活困难补助，受益人必须经过严格审核才能领取救济金。此外，还设立了儿童津
贴、住房津贴、失业救助金、待业津贴等专项津贴。自2013年4月起，英政府将前述福利汇总到
通用福利（Universal Credit）发放，通常按月计发。残疾人福利津贴等不包括在通用福利内，
单独计发。三是医疗保障系统，英国通过国家医疗服务（National Health Service, NHS）实
行全民免费医疗，其经费主要来源于税收。
【最低工资】
英国的最低工资要求适用于大多数劳动者（只有少数例外，如公司管理人员和私营企业主）。
根据英国政府公布的标准，最低工资标准按照劳动者年龄划分为四档，每年调整一次，从2024
年4月1日起，21岁以上劳动者为11.44英镑/小时；18-20岁劳动者为8.6英镑/小时；16-17岁为
6.4英镑/小时。学徒的最低工资标准为6.4英镑/小时。
【外籍劳务】
英国脱欧之后，英国与欧盟国家之间已经无法进行人员的自由流动。除爱尔兰公民、英国
永居持有者以外的外籍人士，需要申请到许可方可在英国工作。英国政府针对雇佣外籍员工和