英国（2025年版）│ 57
https://www.scotland.cn/
【威尔士】
威尔士有1400家外资企业，雇员超过16万人。威尔士政府为投资企业提供一系列支持措施，
包括提供投资建议、识别技能和人才、协助市场研究、介绍银行、商业网络和学术界资源等。
威尔士贸易投资促进署（T&I WALES）是威尔士政府的官方贸易和投资促进机构。详情可参阅：
https://tradeandinvest.wales/
【北爱尔兰】
英国脱欧后，北爱尔兰商品仍可免税和低申报进入欧盟，使得北爱尔兰企业享有双重免税
准入英国和欧盟市场的独特竞争优势。北爱尔兰投资局（Invest NI）是北爱尔兰的官方经济发
展机构，为企业提供置地、招聘、运营和商业发展等方面的建议。
详情可参阅：https://www.investni.com
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳工（动）法核心内容
英国《就业法》等法律主要源于欧盟立法。脱欧后，大多数欧盟就业法的内容已基本纳入
英国国内法，但在就业权等方面与欧洲其他国家有较大不同：英国法律重视雇主与员工之间附
带法定权利的个人协议，很多欧盟国家雇佣关系由行业集体协议来调整。
法规查询可参见：https://www.gov.uk/browse/employing-people/contracts
英国劳动法的核心内容如下：
（1）每个雇员都有权在雇佣开始的2个月内收到雇佣条款声明，内容必须包括基本条款，
如工作小时、工资、病假、节假日、通知期限、不满申诉程序和纪律处分程序；
（2）工作时间条例一般用于限制雇员的工作时间，超过18岁的员工每周工作不超过48小时，
除非员工自愿超时工作或行业有特殊规定；
（3）每个雇员都有权利享受法定最短通知期限；
（4）一般情况下，如果雇员连续受雇至少51周，则有权利在被解雇或者被迫辞职时以不公
平解雇为由索赔；
（5）如果被解雇，每个雇员有权获得被不公平解雇的赔偿，数额将超过通知期限内雇员工
资、奖金和福利之和；