【气价】 缅甸没有居民用户天然气管道， 除政府公务员可以享受较低的官方价格外，
普通消费者通常购买罐装天然气。2025年8月，市场价格约为5000缅币/公斤 （约合1美元
/公斤）。
4.4.2 劳动力工薪及供需
【劳动力供求】缅甸劳动力丰富，但人均受教育水平较低，高素质人才缺乏。根据
缅甸劳工部人力资源发展指标HRDI（2021-2023）报告，截至2023年底，缅甸总劳动力
人口约为2352万，女性约占54.4%，男性约占45.6%；中等教育入学率为64%，高等教育
入学率约为18%，均处于世界较低水平，高级管理人才和技术人才缺口较大。2022年，
国家管理委员会宣布将退休年龄延长至62岁。
【法定最低工资】自2024年8月起，除10人以下的小型企业和家族企业外，缅甸全
国统一执行日薪6800缅币（约合1.36美元）的最低基本工资标准。
【工薪】缅甸劳动力整体工薪水平较低，近年来有所上涨。从行业整体来看，服务
行业和医疗保健行业整体薪资水平较高， 教育行业和酒店行业整体薪资水平较低， 相同
行业不同职位平均工资有较大差别，其中制造业最低月平均工资为23.5万缅币，建筑业
最低月平均工资为29.1万缅币。
【补贴】根据法国缅甸工商会发布的《缅甸工薪报告2021》，截至2021年，18%的
受访企业提供交通补贴，18%的受访企业提供医疗补助，7%的受访企业提供餐补。 该类
补贴并非法律强制。
【社会保险】雇用超过5名员工的雇主应在开业之日起30日内完成社保登记，并按
月缴纳社保费用。 缅甸的社会保险包括健康与社会关怀保险及工伤保险。 社保缴费基数
为员工基本工资 （计算基数上限为30万缅币/月） ， 缴费比例为5%， 其中员工承担2%（由
雇主代扣代缴），雇主承担3%。目前，缅甸尚未开征养老保险和失业保险。
【劳动合同】 雇主应在雇用之日起30日内， 采用政府规定的模板与雇员订立书面劳
动合同并提交镇区劳动办公室就内容进行审查并登记。
【法定工作时间】工厂工人每周工作不得超过 6天。若工人同意在休息日工作（不
得强制劳动，且需征得劳动部门事先批准），则应在该休息日之前或之后的3日内安排1