74 南苏丹（2025年版）
遇到当地执法人员搜查公司或住所时，应要求其出示证件或搜查证
明，并要求与中国企业聘请的律师取得联系，同时报告中国驻南苏丹大使
馆经济商务处、领事处。遇有证件或财物被执法人员没收的情况发生，应
要求执法人员保护中资企业的商业秘密，开具查扣文件或财物清单文件，
并记下执法人员的警号和车号；交罚款时需向执法人员索要罚款单据。
（5）理性应对
遇到执法人员对中资企业或员工不公正待遇时， 不要与执法者发生正
面冲突，更不能触犯法律，要理性应对，做到有理有节，通过律师进行交
涉和处理，捍卫自己合法权益。
（6）积极沟通
企业应事先掌握相关机构和负责人的联系方式， 以便在第一时间做出
反应，避免贻误沟通的最佳时机；企业在接受稽查或其他执法活动时，必
须要有翻译人员或懂英语人员在场，确保能与对方进行必要的交流和沟
通。对于执法询问，应认真对待，尽量解释说明，态度不卑不亢。
8.9 传播中国传统文化
中国具有历史悠久和灿烂的文化，南苏丹是世界最年轻的国家之一，
两国文化差异巨大。因此，在日常生活和工作中难免会存在理念和方法上
的冲突，加强彼此了解就显得格外重要。中资企业和人员在当地开展投资
合作的过程中，要注重弘扬中国传统文化，推动中南文化的交流和互动。
中资企业要学会在双方不同文化之间开展对话与交流， 特别是在企业
内部要营造友善、包容、和谐的氛围；要利用公共外交平台，树立中资企
业不与当地争利的形象，建立与当地和谐相处的企业文化，发展业务、广
交朋友，用行动传播中华文化。
【案例1】 “感谢汉语， 为我的人生道路燃起了明灯， 开辟了新路径。 ”
“我愿作为中南友谊的使者， 把中国文化的种子播撒在我生活的这片土地