64 南苏丹（2025年版）
7.3 对外劳务合作
目前，中国在南苏丹的劳务合作以中资企业自用劳务为主，其次是石
油项目联合公司中的中方职员，为其他外国业主工作的劳务极少。另一方
面，在南苏丹中资机构使用非南苏丹的外籍员工现象较为普遍。
南苏丹教育水平不高，中高级技术人才缺乏，初级技术人才也较少。
同时，周边国家的初、中级技术人才在南苏丹众多，是中资企业雇用的主
要劳务。南苏丹劳动部多次试图提高当地劳工就业率，但都不了了之。
中资企业需要密切关注南苏丹劳动部对雇用外国员工的政策， 避免因
南苏丹劳动部强制要求雇用当地员工导致违规； 注意培养当地员工的工作
技能； 注意外国员工的个人品德， 避免雇用行为不端人员， 造成不良后果。
对雇用的外国员工，要及时为他们办理工作签证，避免出现打黑工情况，
否则可能会被南苏丹移民局罚款。
劳务合同条款应该清晰细致，明确工作时间、工作待遇，包括医疗保
险、战乱保险等一系列问题。中国劳务人员出国前，一定要和雇主签订合
同，买好保险。建议通过正规、合法途径办理有关外派手续，以免自身权
益受到侵害。 选择在有信誉的国有大型公司或声誉较好的私人公司工作以
确保自身权益受到保障。
此外，赴南苏丹工作前一定要深入了解当地的政治环境、社会治安情
况和经济发展状况。 南苏丹气候属于热带雨林气候， 天气湿热， 属马来热、
伤寒、疟疾等热带疾病高发区。全国基础设施薄弱，没有电网，无论是政
府部门还是私营业者或普通百姓基本都是靠柴油发电机供电。
7.4 防范投资合作风险
在南苏丹开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中，要特别注
意事前调查、分析、评估相关风险，事中做好风险规避和管理工作，切实
保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估，对项