7. 中资企业在斯洛伐克开展投资合作应注意的问题
7.1 境外投资
（1） 投资者应熟悉当地的法律法规。 投资者在斯洛伐克投资要进行属地化经营， 投
资者需熟悉当地的法律法规，特别是有关投资优惠政策、税务、工作许可与居留许可及
劳动保护方面的规定，并在经营中遵守当地的法律、法规。斯洛伐克加入欧盟后，在经
济、贸易方面全方位与欧盟接轨。建议投资者聘请当地律师处理与投资有关的业务，以
便保护投资者的利益。
（2） 适当调整优惠政策期望值， 科学地进行成本核算。 斯洛伐克颁布实施了 《投资
激励法》和《国家资助法》，为投资者提供了优惠的投资鼓励措施，但该法律是在欧盟
投资鼓励法律框架下形成的，所给予的优惠条件以欧盟标准为限，特别是在投资金额、
投资地区和投资目的地失业率等方面的要求比较严格。 整个申请过程从提交投资计划书
之日起需要6个月。 相关投资鼓励措施每年变动， 持续更新 （斯洛伐克经济部公布的 《投
资 补 贴 政 策 手 册 》 中 文 版 可 在 驻 斯 洛 伐 克 使 馆 经 商 处 网 站 下 载 。 网 址 ：
images.mofcom.gov.cn/sk/202009/20200925180932671.pdf。
（3） 有效控制工资成本。 斯洛伐克的工薪成本包括工资和社保资金两部分。 自2004
年1月1日起，斯洛伐克执行461/2003号《社会保险法》。该法律规定的雇主和雇员缴纳
社会保险的义务如下： 雇主须为其雇员缴纳医疗保险和社会保险； 雇员缴纳部分由雇主
在其工资中扣除。 投资者到斯洛伐克投资要了解当地劳动法关于工资和社保资金的具体
规定，精心核算工资成本，提高劳动生产率。
（4）充分核算税赋成本。 根据斯洛伐克税收体制， 企业一般需要缴纳增值税、 公司
所得税和个人所得税等，企业的税收成本需认真考虑。为了应对当地财务、税务及审计
要求，建议投资者聘用当地财务咨询公司作为财务方面的顾问。
（5） 投资等生产合作项目务必注意选好合作伙伴并注意劳动力和相关配套设备和零
部件的本土化。
（6） 关注新政府的投资激励等经济政策和相关法律。 斯洛伐克宪法规定， 国民议会
共150名议员，任期4年，每四年进行一次议会选举，最近一次大选为2023年9月30日。
（7） 注意汇率风险。 斯洛伐克于2009年1月1日加入欧元区。 近年来， 欧元受英国脱
欧、疫情冲击及全球刺激经济政策等影响，汇率时有起伏，经营者需要注意外币与欧元