(1) 基础设施不足：尽管赞比亚在基础设施方面有所改善，但部分地区的基础设施仍然
不足。电力供应不稳定、交通运输条件有限等问题，可能会影响企业的生产和物流运营。
(2) 劳动力问题：赞比亚劳动力市场存在技术工人短缺、劳资关系复杂等问题。中资企
业在雇佣和管理当地员工时，可能会遇到劳资纠纷、工会活动等问题，影响正常运营。
【社会文化风险】
(1) 文化差异：中资企业在赞比亚可能会面临文化差异带来的管理挑战。对于管理者而
言，理解并尊重当地文化和习俗，建立良好的社区关系，是维持企业长期运营的关键。
(2) 社区关系和社会责任：在赞比亚经营的企业通常需要处理与当地社区的关系，特别
是在资源提取行业。社区期望企业承担社会责任，包括改善当地的基础设施、提供就业机
会和环境保护。如果处理不当，可能会导致社区不满甚至抗议，影响项目的顺利进行。
【环境和可持续发展风险】
(1) 环境法规合规：赞比亚对环境保护的要求逐渐提高，特别是在矿业、农业等行业。
中资企业需要确保遵守当地的环境法规，并采取可持续发展措施，避免环境违法行为带来
的法律和声誉风险。
(2) 气候变化影响： 赞比亚受气候变化影响较大， 如干旱和洪水等自然灾害可能对农业、
基础设施等领域的投资产生负面影响。
【腐败和官僚主义】
(1) 官僚程序：赞比亚的官僚程序可能较为复杂，审批时间长、程序繁琐，可能导致项
目延误。
(2) 腐败风险：尽管赞比亚政府致力于打击腐败，但一些地区或部门的腐败问题仍然存
在，可能影响企业的运营和项目进展。
【国际和地区风险】地缘政治风险：赞比亚与邻国的关系、区域内的政治和经济形势
也可能影响中资企业的运营。 例如， 区域内的贸易壁垒或跨境冲突可能影响供应链和市场。
【安全风险】在赞比亚的主要城市存在一定的犯罪风险，特别是抢劫和盗窃。外籍人
士和游客有时成为目标，尤其是在夜晚或偏远的地区。赞比亚的交通状况比较糟糕，路况
不佳且维护不足。车辆之间的事故率较高，尤其是在农村地区和雨季。