二是开展人力资源合作， 提升当地雇员专业化技能。通过与刚职业教育部联合举办
建筑工技能培训班，无偿培训当地工人，帮助当地待业青年提高就业能力。通过职业技
术培训，帮助当地培养了大批木工、瓦工等工种的专业建筑人才，为中资企业深耕当地
提供了人才支撑。
三是积极投身福利事业， 助力提升社区福利水平。 该公司每年投入部分资金用于当
地福利事业，已向当地妇女儿童基金会、中刚友谊协会、非政府组织、体育部、教育部
等各类机构捐赠物资逾千万元人民币。 这些爱心举措感动了刚果人民， 为公司赢得良好
声誉。
9.4 尊重当地风俗习惯
中刚两国在语言、宗教、饮食习惯、社会礼仪等方面存在一定差异。中国人在刚果
（布）工作和生活应充分尊重当地风俗习惯和宗教信仰，与当地民众和谐相处。
（1）尊重当地宗教信仰
刚果（布）50%的居民信奉天主教和基督教，48%的居民信奉原始宗教，其余2%信
奉伊斯兰教。 中国企业应注意尊重当地人的宗教习惯， 避免在13日举行企业庆典等重要
活动。此外，切勿用宗教习惯开玩笑。
（2）尊重刚果的民族自尊心
刚果（布）人民的民族自尊心较强，在与其交谈或共事时，要注意沟通方式，做到
平等友善、有礼有节。
（3）尊重当地的风俗习惯
由于过去长期受法国殖民统治，刚果（布）人的生活习惯受西方影响较深。与刚果
（布）人聚餐饮酒时，切勿强行劝酒；切勿打听私事，如个人情感、工资收入等；在非
吸烟场合，切勿吸烟；在吸烟场合，如有女士在场，先征求其意见。特别不要在大街上
边走边吸烟。
刚果（布）政府等公务机构人员出席活动时，通常会着正装，即使常年30摄氏度的
高温，仍十分注重服装和仪态。在与刚方交往时应注重着装得体。
9.5 依法保护生态环境
中资企业在刚果（布）开展生产经营活动，必须依法保护当地生态环境。