经济贸易法规及其执行机构和程序，减少经营风险。冰岛是“小政府，大社会”，政府
除制定法律、规范企业和个人行为外，几乎不会无故干涉企业日常业务。冰岛政府部门
和官员廉洁指数居世界前列。合法经营是和当地政府、立法机构良性互动、建立企业品
牌和信誉的基础。
8.2.2 妥善处理与工会的关系
冰岛工会力量非常强大， 对员工的关怀无微不至。 企业所在地的工会定期组织人员
对员工工资、福利、工作条件和餐饮伙食等进行检查。因此，处理好与工会关系是企业
顺利发展的重要保障。工会也会组织人员对某些项目进行抗议，但暴力抗议较少。对待
工会的要求或抗议，要有理有节，必要时可通过律师或其他法律途径解决。
8.2.3 密切与当地居民的关系
冰岛居民待人比较热情， 但涉及环境敏感项目投资或扩建时， 投资者在做好环保工
作的同时， 应积极引导媒体宣传， 尽量考虑多提供就业机会， 争取得到当地理解和支持。
8.2.4 尊重当地风俗习惯
中国人在与当地人交往时，应注意言行得当，放松而不放纵；不要随意暴露企业的
工作环境和内部管理。适当时候可参加一些当地人组织的聚会等。
8.2.5 依法保护生态环境
冰岛政府和民众十分重视环境保护，并有专门的立法规定。企业在投资立项时，应
充分考虑环保因素，并咨询环保专家的意见。日常工作和生活中，注意保持良好的生活
工作习惯，了解当地垃圾处理要求，可回收和不可回收垃圾尽量分类处理，大型垃圾应
自行运到垃圾处理站，付费处理。
8.2.6 承担必要的社会责任
冰岛的中资企业和在建的劳务承包工程数量有限， 很多冰岛人对中国缺乏了解。 中
国投资企业可利用自己特点，适当参加当地社会活动，尤其在较大的事件发生时，积极
参与和承担力所能及的社会责任。
8.2.7 懂得与媒体打交道
面对媒体，中国企业一方面要积极宣传自己，树立正面企业形象；另一方面遇到媒