立陶宛独立后，对国有综合性医院、专科医院以及各级国有诊所进行
了较大程度的维修和改造，引进更新了医疗设备，提高了医护人员的专业
水平。新成立的合资医院和中小私人专科诊所起点高，拥有先进的医疗设
备和较为雄厚的医护力量，社会整体医疗水平有了较大提高。立陶宛设立
了包括医疗保险在内的社会保障基金（ SODRA），每月由工作单位为劳
动者缴纳，数额为劳动者月工资的 31.18%，劳动者自己再缴纳每月工资
的9%。劳动者可凭社会保险本在居住地的国有诊所及其指定的上一级国
有医院免费就诊，药费和手术费由个人支付，但可享受一定的国家补贴。
立陶宛移民机构要求外国公民在申请居留签证时出示有效医疗保险， 参考
价格为每年60-90欧元。外国公民可凭该医疗保险在立陶宛国有医疗机构
免费就诊，但须全额缴纳药费和手术费。立陶宛城市内药店分布较广，药
品供应较充足。
据世界卫生组织统计， 2018年全国经常性医疗卫生支出占 GDP的
6.57%，按照购买力平价计算，人均经常性医疗卫生支出1249.25美元。
1.5.6 工会及其他非政府组织
【工会】
立陶宛工人的工会入会率不高，大概在 7.6%左右。立陶宛 工会联盟
（LPSK） 是立陶宛最大的工会组织之一， 由27个分会组成。 该组织于2002
年5月1日成立， 由立陶宛工会统一组织 （LPSS） 和立陶宛工会中心 （LPSC）
合并而成。该组织独立于政府、企业主及相关公共组织之外，主要目标是
维护工人的权利，并在有关劳动和社会福利等问题上影响政府的决策。该
组织在立陶宛具有较大的影响力，其活动在一定程度上影响了政府有关经
济复兴计划措施的制订。
2017年6月，立陶宛林木业工人联合会组织2200多名工人罢工，反对
政府将43家林业企业合并成1家企业，抗议政府在制定林业改革政策时没
有充分考虑工人权益。2018年1月和11月，立陶宛医生和教师分别举行罢
工，提出提高工资水平等诉求。2020年无中资企业罢工。
【非政府组织】
自1991年恢复独立以来，立陶宛非政府组织逐渐建立起来。1994年，
立陶宛制定了 《公共组织法》 。 在此法基础上， 很多非政府组织得以建立，
但该法自2004年起废止。 目前， 立陶宛国内与非政府组织有关的法律主要
有《社团组织法》《公共机构法》《慈善和救助基金法》。在立陶宛非政
府组织活动所涉及的领域当中，教育领域占 43.5%，社会服务领域占
31.1%，其他权益代表组织占25.4%。
1.5.7 主要媒体