4. 投资环境
4.1 投资吸引力
（1）区位优势明显，交通基础设施发达
立陶宛位于欧洲地理中心，濒临波罗的海，连接斯堪的纳维亚半岛、
西欧各国、俄罗斯等独联体国家，是欧洲地区重要的交通枢纽。立陶宛境
内拥有发达的公路网和铁路网、波罗的海东岸最北端的不冻港（克莱佩达
港）、4个国际机场（维尔纽斯、考纳斯、帕兰加、首莱）、4个多式联运
物流中心（克莱佩达、考纳斯、维尔纽斯、首莱）。两条主要泛欧交通走
廊均从立陶宛通过。
（2）连接独联体与欧盟国家，市场辐射能力强
立陶宛曾是原苏联加盟共和国之一， 与俄罗斯等独联体国家有着传统
经济联系。 立陶宛于上世纪90年代初获得独立后， 于2004年5月加入欧盟，
执行欧盟统一的对外贸易政策， 立陶宛境内生产的产品属于欧盟原产地产
品，可以自由进入欧盟大市场。两者相加，可辐射的市场为7亿人口。
（3）加入申根协定，人员往来便利
立陶宛于2007年12月加入申根协定。 持有申根签证， 可以在包括立陶
宛在内的27个欧洲国家自由旅行， 极大地节省了赴欧商务人员办理签证的
时间和费用。
（4）社会治安好，公共部门较为廉洁
立陶宛犯罪率较低，鲜有袭击外国人的事件。公共部门较为廉洁，重
视反腐败工作。
（5）劳动力素质高，工资成本较低
立陶宛人平和友善、思维灵活、勤奋好学、责任感强、重视诚信、富
有创造力、较易成长为优秀、忠诚的员工。公民受教育程度在欧盟各国中
名列前茅，93%的公民接受过中等以上教育，92%的立陶宛人熟练掌握一
种外语（主要为俄语、英语和波兰语），远超欧盟的同类指标（54%），
50%的立陶宛人会讲两种以上的外语。目前，立陶宛人学习汉语的热情上
升， 由辽宁大学与维尔纽斯大学合办的孔子学院每年都培养30名左右的专
业汉语人才。
立陶宛的工资成本具有相对竞争力。2020年， 立陶宛居民人均税前月
工资为1467欧元，税后月工资为935欧元，是欧盟国家中工资水平偏低的
成员国。
（6）基础设施完善，诸多投资便利
立陶宛给予外国投资者国民待遇，除涉及国家安全、国防之外，外国