8. 中资企业在立陶宛如何建立和谐关系
8.1 处理好与政府和议会的关系
立陶宛议会是国家最高立法机关， 立陶宛政府的政治经济政策均经议
会批准方能实施，议会中席位占多数的党派共同组成执政联盟，构成政府
内阁的主体。因此，议会在立陶宛政治体制中占有重要的位置。
立陶宛中央政府统筹管理国家经济事务， 地方政府需服从中央政府的
政策走向。 立陶宛中央政府的各个经济管理部门指导各地方政府的具体经
济事务， 立陶宛的主要经济管理部门为： 经济和创新部、 外交部、 财政部、
能源部、农业部、交通部等。
驻立陶宛中资企业迄今与议会和政府中负责经济事务的部门保持良
好沟通， 立陶宛主要经济管理部门官员也曾经常出席驻立陶宛中资企业的
大型活动。 但2020年底，立中右翼祖基党、自由运动党、自由党执政联盟
上台后，立对华关系趋于冷淡甚至恶化，立宣布退出“17+1”机制、拟在
台设立商务代表处等，对双边经贸合作料将产生负面影响。
中资企业在立陶宛应关注政府换届和议会选举， 特别是有关最新经济
政策走向、政府高层人事变动等。中资企业还应与议会和相关政府部门保
持良好的沟通，及时通报经营状况和公司发展动态，积极宣传对当地经济
社会发展所做出的贡献，反映遇到的困难。立陶宛日益重视反腐败工作，
在与当地政府和议会官员接触过程中， 应避免因赠送贵重礼物而引起不必
要的麻烦。
8.2 妥善处理与工会的关系
中资企业在立陶宛应处理好与工会组织的关系， 切实保障雇员合法权
益，减少劳资纠纷，维护企业正常经营秩序。另一方面，企业应积极参加
当地有关商会、 协会， 了解业内工资待遇水平和处理工会问题的常用做法，
严格遵守当地有关雇佣、 解聘和社会保障方面的规定， 依法签订雇佣合同，
定期足额缴纳雇员社会保险金等，严格执行有关休假制度，避免不必要的
劳资纠纷。
8.3 密切与当地居民的关系
立陶宛人民对中国人大多较为友好， 中资企业在立陶宛经营应充分了
解当地文化，努力学习当地语言，与当地人民真诚相待，平等交流，积极
拉近与当地人的距离。立陶宛人力资源较为丰富，劳动力受教育程度高，