及的情况下，多为社区做一些公益事业，如修路、对老弱病残的捐助等。
（2） 加强对中国员工的教育和纪律约束， 注意改正不良习惯， 严禁出现扰民事件。
尽量为当地居民提供就业机会，防止与当地工人发生纠纷。
（3） 纳米比亚新闻媒体自由度很高， 对给当地居民造成不利影响的事件非常敏感，
经常加以渲染，大肆报道。中资企业越来越重视与当地居民的关系，开工之前认真了解
当地情况，运营期间注重与当地居民的交流沟通，经常为当地居民做募捐，对项目周边
基础设施进行修缮，并联系媒体报道。目前，纳米比亚中资企业与当地居民关系总体良
好。
【案例】新冠肺炎疫情期间，中核集团罗辛铀矿项目于 2020年4月15日向当地医院
捐赠一座价值450万纳元的制氧厂，支持当地抗疫。纳米比亚主流媒体均有报道，反响
较好。
9.4 尊重当地风俗习惯
（1）纳米比亚各个民族、地区因文化传统和民族习惯各不相同，一般都有各自特
殊的风俗习惯。在同纳米比亚人的交往中，对某些特殊的风俗习惯要给予理解和尊重，
不可大惊小怪，妄加评论。注意了解当地的风俗习惯，避免在相互交往中因不了解其独
特的习俗、禁忌，而使当地人产生误会，或者发生不愉快的事情。
（2）在纳米比亚，宗教文化和世俗文化是互相影响的。纳米比亚居民有信奉宗教
的习惯，多数人信奉基督教、天主教或伊斯兰教，进入这些宗教场所要遵照有关规定，
不能大声喧哗、抽烟和吃东西等。在部分边远的少数民族聚居区有一些特殊规定，但一
般场合则无特殊要求。在同纳米比亚人进行商务交往活动中，注意多了解相关知识，包
括宗教的礼节、仪式、忌讳等，尊重当地的风俗习惯。
（3）纳米比亚中资企业始终重视尊重当地风俗习惯。一方面，企业积极了解当地
的风俗习惯，并在沟通中与当地居民建立良好关系，另一方面，对于两国文化差异以及
由此给生产经营带来的问题，企业要始终抱着包容的态度去交流，力争求同存异，达到
双赢局面。
（4）纳米比亚受德国、英国、南非殖民统治多年，对社交礼仪、衣着谈吐等较为