注意充分利用合同条款保护自身利益，寻找有信誉的联营合作公司等。
（4）注意和纳米比亚政府部门加强联系，特别是要和移民局和劳工部门建立沟通
机制，积极解决中国员工在纳米比亚的工作签证问题。
（5）目前纳米比亚政府对当地劳工保护力度很强，工会势力很大，劳工问题成为
在纳米比亚从事承包工程的外资企业面临的最主要问题。 尽管当地劳工缺乏技能， 工作
效率低， 但还应注意按当地规定足额支付员工最低工资， 建议聘用专业人员处理与工会
的关系和劳资关系。 积极寻求有效办法， 创建和谐劳资关系成为在纳米比亚承包工程的
中资企业面临的首要课题。
8.3 对外劳务合作
（1）根据纳米比亚对外籍劳务的相关规定，在与纳米比亚用工单位签订劳务输出
合同时， 一定注意要符合纳米比亚劳工法的规定， 而且用工单位应保证提供有效的工作
签证。
（2）中资企业在组织国内劳务到纳米比亚工作时，国内劳务组织单位要依照国内
法律与用工单位签订合同，并确保用工单位已经取得所聘用工人的工作许可。
（3）纳米比亚政府近年来非常关注中国劳务工作签证过期，以及非法滞留问题，
曾数次集中力量突击检查， 对违反规定的中方劳工予以拘留或遣返。 中资企业在向纳米
比亚输出劳务时，一定确保程序合法有效，并充分考虑取得纳米比亚工作签证的难度。
（4）纳米比亚失业率较高，政府非常重视解决当地人的就业问题，因此对外来劳
工限制较为严格。中资企业应该充分考虑当地就业问题，在可能的情况下，尽量雇佣当
地劳动力，适度派遣国内员工，避免由国内劳动力大量涌入引发当地人的顾虑。
8.4 防范投资合作风险
建议企业在开展对外投资合作过程中， 使用中国政策性保险机构——中国出口信用
保险公司提供的包括政治风险、商业风险在内的信用风险保障产品。
中国出口信用保险公司是由国家出资设立、 支持中国对外经济贸易发展与合作、 具
有独立法人地位的国有政策性保险公司， 是我国唯一承办政策性出口信用保险业务的金