报税时，企业需携带所在地证明（法人注册证、税务注册证）、银行账户需纳税项
目的收据证明等。
附录1.5 工作准证办理
附录 1.5.1 主管部门
俄罗斯内务部移民局是主管核发使用外来劳务许可证的政府主管部门， 外国人赴俄
罗斯务工，必须获得工作许可。
附录 1.5.2 工作许可制度
企业雇佣包括中国在内的非免签国家人员工作需申请配额并获得 “引进和使用外国
劳动力许可”（用工许可）。但与免签国家公民、外国高级专家及其家属、在俄职业教
育机构或者高等教育机构进行全日制学习人员签署劳动合同时不需要该许可。
此外，在俄罗斯工作的外国公民个人还需获得“工作许可”。外国员工的工作许可
的一般通过其用人单位办理， 不过外国高级专家和在俄罗斯高校就读的留学生， 可以独
立申请工作许可。2010年7月，俄罗斯政府移民局开始颁发“外国专家许可证”，公司
可为年薪200万卢布以上的外国人提出申请。 该许可证有效期3年， 并享有在全俄各地工
作的权利。2010年7月，俄罗斯政府移民局开始向免签赴俄工作的外国公民颁发“特别
工作许可”。
随着俄罗斯国家经济社会形势的发展和移民管理实践的深入， 俄罗斯开始实行 “差
异化”做法，采用配额与非配额制度相结合的办法，吸收更多高技能人才，调整移民结
构，为俄罗斯经济发展服务。俄罗斯政府规定，对于引进外国专业技术人才不受配额的
限制。2015年5月28日，俄罗斯劳动和社会保障部颁布了第324号令，确定了不受配额限
制的职业（专业、职务）清单，之后对上述清单进行数次修改和补充。此外，为推动跨
越式经济发展区的发展，俄罗斯政府规定，入驻企业使用外国劳务无需申请用工许可，
不受劳务配额限制。
附录 1.5.3 申请程序
雇用包括中国在内的非免签国家人员赴俄工作的企业， 每年5月1日前， 应向所在辖