区的移民局递交材料， 申请次年雇佣外籍员工的配额。 分公司或代表处工作人员不受配
额限制。移民局在接收材料并对其审核后，将向俄联邦劳动就业局发函询问意见，如该
局认为俄就业市场缺乏满足其企业申请职位要求的人员， 则批准企业用人申请， 移民局
将参照此意见向企业签发用工许可。
企业获得用工许可后，应与拟雇佣外籍人员签订劳动合同，并在此 后1个月之内向
所在地居民就业主管部门递交雇佣外籍人员报告， 向联邦主体劳动监管部门递交签订劳
动合同报告，按照正常签证办理程序为该员工办理有效期为 3个月的一次性入境签证。
外籍劳工入俄境后需在 3个月有效期内按照规定程序在移民局换发 1年多次往返的长期
工作签证及个人工作许可。
附录 1.5.4 提供资料
在俄罗斯申请工作许可证需要向签发机构提交的各种文件如下：
（1）移民局网站下载的固定格式“雇用外籍人员申请表”；
（2）雇用外籍人员的国家规费交费凭证（每人6000卢布）；
（3）劳动合同草案或其他可以证明已与外籍员工就工作条件达成一致的文件；
（4）办理配额申请事宜人员的企业授权书；
（5）移民局网站下载的“致劳动就业局的申请函”；
（6）公司章程、税务登记证、国家统一法人登记证、公司登记信息变更的公证件
以及公司情况介绍；
（7）经所在地劳动就业中心盖章确认的，证明公司曾向中心挂档招聘上述职位，
但未有俄罗斯国籍人应聘的文件。 公司应在向移民局递送申请材料前， 将申请职位的招
聘信息在所在地的劳动就业中心至少挂档 1-2个月，一个月后，如果未有应聘者，则就
业中心会注明相关结果并加盖公章确认。
【办理非免签国家公民个人工作许可所需材料】
（1）经公证带有俄文译文护照复印件；