7. 中资企业在乌拉圭开展投资合作应注意的问题
7.1 境外投资
7.1.1 外国企业注意事项
乌拉圭的自身市场有限， 经济发展很容易受到地区及国际市场局势变化的冲击和影
响，工会组织势力庞大，税务、水和电费等生产成本较高等因素，都阻碍了乌拉圭引进
外资。除此之外，外国企业在乌拉圭经营中面临的问题还有：
（1）雇用当地劳务人员一般不实行计件工资制。
（2）雇用当地管理人员一般不实施绩效考核。
（3）当地人工成本较高。按当地政府规定，每年必须给职工上调工资。职工每年
享受年假一次，除发放1个月度假工资外，每年还需给职工发放度假补贴（相当于1个月
工资）。当地对加班工资也有严格规定。
（4）辞退公司高层管理人员较困难。
（5）经济总量小、生产结构单一，受巴西、阿根廷两大邻国经济变化的影响较大。
7.1.2 中资企业注意事项
中资企业到乌拉圭投资应注意以下几点：
（1）充分了解乌拉圭有关投资的法律和政策，对优惠及限制政策做到心中有数；
（2）做好相关投资领域及项目调研；
（3）确定投资及设立企业的方式；
（4）认真遵守乌拉圭有关法律和规定，要特别关注设立企业的程序、纳税和聘用
员工等规定；
（5）了解工会组织权利及解决劳资纠纷的途径和方式方法；
（6）了解环保领域相关规定和政策。
7.2 对外承包工程
企业需随时跟踪、 了解乌拉圭承包工程信息， 根据自身资质和实力确定是否参与投
标。
乌拉圭对劳动者保护的法律比较健全，有成熟的机制，为劳动者提供各种保护。中
资企业应注意合法聘用当地员工， 严格按法律规定支付劳动报酬和其他福利待遇。 否则