5.4 特殊经济区域规定
芬兰有两个自由港、十余个工业园和二十余个高新技术园区。自由港包括汉科自由
港和奥卢自由港。 芬兰的工业园是政府为促进工业发展而设立的， 主管部门是地方政府，
入驻企业可享受地方政府提供的土地和房产税减免等优惠政策。 目前， 芬兰建有工业园
区十余个，其中较重要的包括海门林纳工业园、凯米科技园、科科拉工业园、图尔库智
慧化学园。 芬兰建有二十余个高新技术园区， 其中较有代表性的是艾斯堡奥塔涅米科技
园、图尔库科学园和奥卢科技园。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳工（动）法核心内容
芬兰没有统一的劳动法， 关于劳动就业的规定散见于40多部相关法律和法规中，包
括《劳动合同法》《工作时间法》《薪酬保障法》《年假法》和《集体谈判法》等，其
核心内容涵盖劳动合同、雇员权利、工时休假等方面。芬经济事务与就业部负责制定劳
动用工政策、监督劳动力市场。
【劳动合同】
根据芬兰《劳动合同法》，雇主与雇员须签订劳动合同，确立雇佣关系。合同中，
雇员要保证遵守雇主管理和监督，由此才能获得薪资。劳动合同按照有无约定期限，分
为固定期限合同和无固定期限合同；按照签订形式可分为口头、书面或电子版合同。固
定期限合同须注明合同期限和签订原因，合同内容主要包括双方身份信息、工作地点、
开始工作时间、岗位责任、试用期、假期和工资等。
具体内容详见《劳动合同法》：https://finlex.fi/en/laki/kaannokset/2001/20010055
【雇员权利】
雇员有权要求获得该行业普遍有效的集体劳动协议规定的薪资水平； 有权获得法律
和合同提供的保护；享有安全、健康的工作环境；有权要求雇主为其缴纳意外保险和养
老保险， 以及与法定意外保险相关联的失业保险等； 有权要求雇主为其安排法定的职业
健康检查；有权申请休假；有权参加工会等。
【工时休假】
在工作时间方面，通常为每天最多工作8小时，每周最多工作40小时，2周不超过80